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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Metz, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Achats
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 550€ à 1 650€ mensuel net
23 300€ à 24 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Oui

ACHETEUR INFRA F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d’infrastructure de la défense (SID), service interarmées, entretient et administre l’ensemble du domaine
immobilier du ministère. Il assure le soutien et l’adaptation des infrastructures, conduit et réalise les opérations
d’infrastructure des armées, directions et services sur le territoire français, dans les DOM-TOM et à l’étranger, ainsi
que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures (OPEX). 

Descriptif des missions

L’établissement du service d’infrastructure de la défense de Metz est en charge de la gestion, l’administration, la surveillance et l’entretien du parc immobilier de l’ensemble des unités et organismes des armées déployés dans le Grand Est. Il effectue le maintien en condition opérationnelle, la programmation et la conduite des opérations d’infrastructure. Ainsi, le service achat infrastructure de l’ESID exécute la préparation, la passation des marchés inscrits au plan de
charge pour tout le soutien infra à travers de la mise en œuvre d’opérations de travaux et de maintenance.
Le titulaire du poste participe au rôle de conseil et d’expertise achat du représentant du pouvoir adjudicateur lors de
la définition, la passation et du suivi de l’exécution des marchés publics de travaux, de services et de prestations
intellectuelles.

 Activités principales :
- Mettre en œuvre la politique achats du service dans le respect des objectifs ministériels de performance ;
- Garantir l'acte de construire ;
- Contribuer à la remontée d'informations liées aux indicateurs de performance ;
- Communiquer avec les interlocuteurs des USID et des pôles et leur apporter un conseil technique
achat.

 Activités annexes :
- Participer aux réunions du service et apporter son analyse ;
- Assister son chef à sa demande ;
- Préparer et participer, le cas échéant, aux éventuelles phases de négociation des marchés ;
- Participer à la gestion des archives marchés

Profil recherché

BAC à BAC +2 et avoir des connaissances dans le domaine de l'achat public, expérience pour la contractualisation des marchés de travaux et de services.
Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics.Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous faîtes preuve de qualités pédagogiques et d'une approche terrain très opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.

Compétences requises :
- maitriser les procédures internes d'achats d'infrastructure et de conduite d'opération ;
- maitriser le règlement lié à l'achat d'opération infrastructure ;
- maitriser les règles sur la maitrise d'ouvrage publique ;
- maitriser la règlementation et jurisprudence de la commande publique ;
- maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité ;
- maitriser les règles du marché public de travaux.

Process de recrutement

code HRO : 0000481631

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.