Type de contrat CDD
Début du contrat 01/05/2022
Localisation Rennes
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Achats
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

ACHETEUR - NEGOCIATEUR F/H

Descriptif de l'organisation


Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement d'infrastructure de Rennes (ESID), qui couvre le Grand Ouest, recherche un acheteur. Acteur économique majeur dans le secteur bâtiment travaux publics, cet établissement adapte et réalise les opérations infrastructure nécessaires aux forces armées, directions et services du ministère des armées.


Descriptif des missions


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Au sein de l’ESID de Rennes, le service achats infrastructure assure, dans le respect des objectifs ministériels de performance, le rôle de conseil et d’expert du pouvoir adjudicateur dans la définition, la passation et l’exécution des marchés publics de travaux, de services ou de fournitures. Le bureau litige/garanties/contentieux a pour mission de régler les litiges et contentieux nés de l’exécution des contrats publics passé par l’établissement de Rennes ainsi que la mise en œuvre des garanties associées aux ouvrages construits par le Ministère des armées. 

Le titulaire du poste instruit les dossiers de réclamation des entreprises du BTP.

Activités principales :

-          Assurer pendant la durée de garanties légales et contractuelles, le suivi et la résolution des désordres apparus sur les ouvrages du MINARM ;

-          Rédiger les protocoles ou transactions ;

-          Analyser les mémoires en réclamation des entreprises et rédiger des propositions indemnitaires ;

-          Rédiger des décisions indemnitaires et en assurer la bonne exécution (y compris financière) ;

-          Analyser les demandes d'exonération de pénalités et proposer au pouvoir adjudicateur des décisions d’exonération de pénalités le cas échéant ;

-          Établir le plan de provision pour litiges.

Profil recherché



Vous disposez d’une première expérience professionnelle en matière de marchés publics, d’achats, en traitement de contentieux administratif ou en exécution financière des marchés travaux garantissant une certaine autonomie et méthodologie. 


Organisé(e), autonome, rigoureux(se), vous avez développé de bonnes capacités à travailler en équipe.


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

Poste nécessitant des habilitations Confidentiel Défense.

Compétences requises :

-        Maîtrise de l’expression écrite ;

-        Maîtrise le conseil et l’appui en matière de rédaction de mémoires en défense/requête devant une juridiction administrative ;

-        Sensibilisation à la négociation de l’achat ;

-        Capacité à mettre en œuvre la réglementation et la jurisprudence de la commande publique ;

-        Maîtrise le conseil et traitement des procédures contentieuses.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.