Type de contrat CDD
Début du contrat 01/01/2022
Localisation Crozon, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Adjoint Responsable de Pôle Référentiel Technique F/H

Descriptif de l'organisation


Le Service d'Infrastructure de la Défense est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des armées.



Nous recherchons un Adjoint au Chef de Pôle Référentiel Technique pour notre antenne située sur la base opérationnelle de l'Ile Longue, rattachée à l'établissement de Brest.

Descriptif des missions


Intégré au bureau « maitrise de l’environnement opérationnel et sûreté nucléaire », vous encadrez une équipe chargée de gérer et maitriser le référentiel technique des installations importantes du site. 




Activités principales :

  • Appuyer techniquement et méthodologiquement les responsables d’affaires pour la prise en compte de la gestion de configuration.
  • Piloter la mise à jour des procédures dans l’outil informatique
  • Animer la gestion de configuration au niveau du site avec tous les acteurs (COMILO, industriels…..)
  • Organiser les réunions périodiques relatives à la gestion de configuration des installations



Informations complémentaires :


  • Restauration collective possible à proximité
  • Possibilité d’utiliser le transport de rade (Base Navale Brest / Ile Longue)
  • Habilitation confidentiel défense requise, délivrée après enquête administrative

Profil recherché


Diplômé Bac+5, Ingénieur spécialisé ou titulaire d'un Master 2 dans le domaine du nucléaire, vous disposez d’une première expérience de 5 ans dans la conduite d’une fonction de gestion de configuration ou de maintenance, de projet industriel ou d'infrastructure.



Ingénieux et pragmatique, vous êtes capable de prioriser vos missions et êtes force de proposition.



Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles, d'un bon relationnel et de qualités d'animation d'équipe. 


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.