Type de contrat CDD
Début du contrat 01/02/2022
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Achats
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

AGENT ACHAT F/H

Descriptif de l'organisation


Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement du service de l’infrastructure de Rennes  (ESID), qui couvre le Grand Ouest, recherche un agent d’achat. Acteur économique majeur dans le secteur bâtiment travaux publics, cet établissement adapte et réalise les opérations infrastructure nécessaires aux forces armées, directions et services du ministère des armées.



 


Descriptif des missions


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Au sein de l’ESID de Rennes, le service achats infrastructure assure, dans le respect des objectifs ministériels de performance, le rôle de conseil et d’expert du représentant du pouvoir adjudicateur dans la définition, la passation et l’exécution des marchés publics de travaux, de services (MOP, AMO, SPS, CT…) ou de fournitures.



Au sein de la section achats de proximité du bureau pilotage & audit des achats  l’agent gère les marchés relatifs aux travaux, fournitures et services d'un montant de 0 à 90 k€HT.



Activités principales  :

-          Réaliser la procédure d’achats en veillant à la computation des seuils ;


-          Assurer la gestion administrative de la passation du contrat : préparer, rédiger et envoyer les différents documents de passation d’un marché public.


-          Assurer l'ouverture des offres, organisation des éventuelles négociations, accompagnement dans la rédaction des rapports de présentation..


-          Saisir le pré-engagement des demandes d’achat sous l’interface PLACE – Chorus ;


-          Assurer la gestion administrative de l’exécution du contrat : acte de sous-traitance, avenant,


-          décisions du RPA…


-          Réaliser la dématérialisation des procédures en recourant aux outils suivants : PLACE, GPSNG, NACRE, E-Attestations. ;


-          Participer à la qualité juridique des actes passés par le Service en se tenant informé de l’évolution de la réglementation.

Profil recherché


Vous disposez d’une première expérience professionnelle en matière de marchés publics ou en comptabilité.


 


Organisé(e), autonome, rigoureux(se), vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve d’initiative. 


 


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service.


 


Compétences requises :



-        Connaissance de la réglementation et la jurisprudence de la commande publique ;


-        Connaissance de la réglementation liée à l’acte de construire ;


-        Maîtrise des outils informatiques.


 


 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.