Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération 1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Agent chargé du recrutement F/H

Descriptif de l'organisation

 Le service du commissariat des armées (SCA) compte 24000 agents (militaires et civils) dont environ 12000 civils. Au sein du ministère des armées, il est l’opérateur central de l’administration générale et du soutien commun. 
Au sein du centre de conduite des ressources humaines, la division gestion des corps (DGC) est chargée de la gestion des commissaires et des aumôniers. 
Le titulaire sera rattaché à la cellule « recrutement » assurant l’ensemble des actions du processus de recrutement des commissaires des armées servant en vertu d’un contrat (commissaires officiers sous contrat, officier commissionnés, volontaires aspirants commissaires).

Descriptif des missions

  • Mettre en forme et diffuser des fiches de poste sur les sites de recrutement, réseaux professionnels, universitaires et d’écoles ;
  • Appliquer la réglementation, participer au contrôle de la régularité des procédures, accompagnement des candidats ;
  • Envoyer des données avec les bureaux de la division de gestion des corps, la chancellerie, l’école des commissaires des armées, les autres échelons locaux RH ;
  • Administrer des actes relatifs au recrutement (décisions, convocation, RDV, contrats,…) et pilotage de la fonction (TBD) ;
  • Participation possible à des forums et conférences de recrutement.

Profil recherché

Vous avez un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du secrétariat ou des ressources humaines.
 Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes doté d'un bon sens relationnel. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.