Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Nancy, Grand-Est, France
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Comptabilité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 575€ à 1 750€ mensuel net
24 230€ à 26 925€ annuel brut (selon expérience)

Agent comptabilité finances à Agence Comptable F/H

Descriptif de l’offre


 Présent sur tous les théâtres d’opération, le SEO (Service de l’énergie opérationnelle) œuvre chaque jour pour une mission essentielle : acheter, transporter, et distribuer l’ensemble de l’énergie (carburant) nécessaire à la mobilité des forces armées françaises. Le comptable du compte de commerce a en charge toutes les opérations de recettes, de dépense et de trésorerie relatives à l’exécution du compte de commerce. Les opérations du compte de commerce sont intégrées dans le compte de L’État. Au sein de la cellule « Dépense produits pétroliers » l'agent est chargé de contrôler la régularité des dépenses avant d'en assurer le paiement. 

Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Profil recherché

  • Réceptionner, effectuer le contrôle de régularité et comptabiliser les demandes de paiement émises par les différents ordonnateurs dans l'outil CHORUS
  • Réceptionner et prendre en charge les marchés et contrats (constituer le dossier d'exécution du marché) ;
  • Effectuer le contrôle de régularité de la dépense et des pièces justificatives ;
  • Mettre en paiement les factures des fournisseurs comptabilisées sous forme de demande de paiement ;
  • Editer et vérifier les restitutions de la comptabilité auxiliaire de la dépense en utilisant l'outil CHORUS.
  • Archiver les dossiers terminés
  • Envoyer les pièces justificatives des dépenses à la Cour des comptes.
  • Remplacement secrétariat (Enregistrer le courrier arrivé et départ / Assurer le suivi des horaires
  • variables)

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.