Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Lyon -Valence-La Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale et de 4 pôles (Lyon-Bron, La Valbonne-Ambérieu, Valence-Chabeuil et Limonest-Roanne).
Descriptif des missions
Situé géographiquement au quartier général FRÈRE, au sein du bureau RH (BRH) de la Division Organique, le correspondant formation organise et met en œuvre l’ensemble des mesures et actions de formation validées (définition du besoin, mise en œuvre, exploitation) pour les personnels civils (PC) et militaires (PM) du GSBdD tant dans le domaine « métiers du SCA » que sur la partie « hors métier ».
Il travaille en lien avec les cellules formation PC et PM du GSBdD, rattachées à la Division Administration du Personnel (DAP) du GSBdD, et avec le référent métier zonal du SCA dont il est le correspondant.
Les principales activités liées au poste consistent à :
· Informer et conseiller le Commandement, l’encadrement et les agents sur les dispositifs et l'offre en matière de formation.
· Gérer les besoins en formation (recensement, contrôle de conformité, synthèse, priorisation et suivi)
· Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation : réaliser le suivi administratif et logistique ; utiliser les systèmes d’information (SI) appliqués aux domaines
· Assurer le rôle de correspondant formation pour le GSBdD en tant que formation d'emploi auprès du bureau formation de la DAP et du référent métiers formation zonal SCA.
· Participer, en lien avec la référente métier SCA, à l’achat de formations (PERF et hors Plan de formation)
Profil recherché
Une expérience dans le domaine formation / ressources humaines serait appréciée.
Les compétences recherchées sont :
· CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
· RECUEIL ET ANALYSE DU BESOIN
· SYNTHESE DES INFORMATIONS
· UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
· UTILISATION D'UN TABLEUR
· ORGANISATION ET METHODE
· RIGUEUR
· RESPECT DES DELAIS
· SENS DES RELATIONS HUMAINES
· EXPRESSION ECRITE
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.