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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/10/2022
Localisation Metz, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 300€ à 1 350€ mensuel net
20 000 à 20 200€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Agent de la formation F/H

Descriptif de l'organisation



Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le service du commissaire des armées (SCA) est le service d’administration générale des armées. Il est responsable du soutien apporté par les groupements du soutien des bases de défense aux armées. 


Descriptif des missions


Le titulaire de poste, rattaché hiérarchiquement à la cheffe de pôle ressources humaines (RH) du SCA de la zone Nord-Est, travaille en étroite collaboration avec le référent métier formation (RMF). Il réalise ainsi des activités variées relatives à la mise en formation du personnel du SCA dans les 17 établissements de la zone nord-est et assure toutes les opérations qui lui sont demandées dans le cadre de la mise en œuvre des actions de formation.

A ce titre, il est en charge de :
 - Dans le cadre des prospections de formation : recueillir les prospections, assurer leur diffusion, enregistrer les besoins et les transmettre aux centres interarmées du soutien. 
 - Contribuer au recensement et à la mise en œuvre des actions de formation métiers du SCA.  
 -  Mettre à jour le fichier de suivi du plan employeur, appelé plan d’enrichissement des ressources humaines par la formation (PERF).  
 -   Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre, à la direction centrale et avec les partenaires RH.
 -   Procéder aux demandes d’achat, suivi des bons de commandes et du service fait.
-  Être l’interlocuteur des centres de formation et entreprises partenaires externes au ministère des armées. 
-    Réaliser les tâches administratives du service.


Profil recherché


Première expérience dans le domaine des ressources humaines, de la mise en formation.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.