Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2022
Localisation Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Accueil en hôtellerie
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 575€ à 1 750€ mensuel net
24 230€ à 26 925€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
Tarifs préférentiels pour des activités extra-sportives
Télétravail Non

Agent de sécurité - Veilleur de nuit F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! 

L'employeur du poste est le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Toulon qui est un établissement du Service du Commissariat des Armées assurant des missions de soutien général au profit des organismes du ministère des armées situés dans le ressort de la base de défense de Toulon. 
Le poste est plus précisément localisé à Toulon, au sein de la structure hotellière "Amiral Ronarc'h" située près de la Porte Castigneau. 


Descriptif des missions

Au sein de l’escale "Amiral Ronarc’h", le veilleur de nuit sera en charge de :

  • Gérer des réservations (hôtel) ;
  • Gérer les encaissements en heures non ouvrables (petits-déjeuners, hôtellerie), jusqu’à la relève du matin ;
  • Veiller à la sécurité et la sûreté de l'établissement à l’aide d’un système d’alarme et d’une vidéosurveillance ;
  • Rendre compte au gradé de service des moindres difficultés (matérielles, humaines).

Profil recherché

Expériences souhaitées dans le domaine de l'hôtellerie . 
Compétences dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes. 
Qualités : accueil du public, rigueur, organisation. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.