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Type de contrat CDI
Début du contrat 06/07/2023
Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

ANALYSTE CYBERDEFENSE CONFIRME / COORDINATEUR RSSI F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Le service d’infrastructure de la défense (SID) conduit et réalise les opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère de la défense. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’Etat occupé par les armées. L’établissement du service d’infrastructure de la défense (ESID) de Lyon, rattaché à la direction centrale du service d’infrastructure de la défense, est chargé de ce même soutien sur le périmètre géographique de sa responsabilité. Il se compose de 10 unités du service d’infrastructure (USID) et de leurs antennes

Descriptif des missions

Au sein de l’ESID est en place un bureau de la sécurité des systèmes d’information local (BSSI-L) en charge de la Cybersécurité. Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de la section « cyber ». Il assure les fonctions de : • C.SSI de la portion centrale de l’ESID et de l’USID de Lyon pour la SSI « classique » (Intraced, Intradef et internet) • Adjoint au référent cyberdéfense pour l’ensemble des systèmes industriels d'infrastructure (S2I) dont l’ESID est l'autorité cliente. Personne compétente en Cybersécurité, notamment sur les S2I, il est chargé, plus particulièrement, d’assister, conseiller et piloter en matière de Cyberdéfense les différents RSSI-A de l’établissement. Il s’assure de la prise en compte de la cybersécurité, au juste niveau, dans les contrats de maintenance contractualisés par les USID.

Activités principales :

  • Assister, conseiller et piloter les RSSI-A dans l’application de la réglementation en matière de Cyberdéfense. 
  • Rédiger les annexes cybersécurité des contrats de maintenance et suivre leur mise en oeuvre. 
  • Veiller à la mise à jour de l’inventaire des S2I. 
  • Assurer les fonctions C.SSI (Intraced, Intradef et internet) de de la portion centrale de l’ESID et de l’USID de Lyon. 
  • Fournir un appui à la lutte informatique. 
  • Assister le spécialiste Cyberdéfense du BSSI-L. 
  • Participer, en tant qu’expert ESID, aux formations des RSSI-A assurées par l’ETRS de Rennes. 

Profil recherché

Diplômé Bac+2   (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent)  Une première expérience dans le domaine de la Cybersécurité ; Connaissance de la cybersécurité des systèmes industriel . Un cursus de formation adapté aux métiers de la sécurité des systèmes d’information, et de la cybersécurité des systèmes industriels, pourra être suivi par le titulaire du poste, auprès de l’ANSSI, du CFD, de l’ETRS ou de prestataires extérieurs. 

Compétences requises :
VEILLE TECHNIQUE EN CYBERSECURITE
GESTION D'UNE CRISE CYBER
MISE EN OEUVRE ET EXPLOITATION DES ENREGISTREMENTS DE SECURITES 
CONDUITE D'UNE INVESTIGATION NUMERIQUE
AUDIT D'UN SYSTEME D'INFORMATION 
REGLEMENTATION DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATIONS 
ASPECTS JURIDIQUES DE L'INFORMATIQUE ET DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION 
EXPLOITATION DES SYSTEMES DE DETECTION D'INTRUSION 
INTEGRATION DES PRESTATAIRES QUALIFIES ET DES PARTENAIRES 
EXPLOITATION DES SYSTEMES DE SUPERVISION DE SECURITE 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.