Type de contrat CDD
Début du contrat 01/04/2022
Localisation Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 30 ans
Rémunération 1 950 à 2 207€ mensuel net
29 128 à 32 952€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Non

ANALYSTE CYBERDEFENSE F/H

Descriptif de l'organisation

Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense (ESIOC) s’articulent autour de 3 pôles d’activités complémentaires au service des opérations aériennes : le développement de systèmes opérationnels, l’administration et la défense des systèmes métier de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE).

Ce dernier constitue le département cyberdéfense de l’ESIOC et il regroupe en une même entité : l’investigation numérique, l’ingénierie de lutte informatique défensive (LID), la supervision de sécurité des systèmes et le suivi du maintien en condition de sécurité (MCS) au profit de l’ensemble de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE).

Les analystes de la division investigation sont des experts de l’analyse des traces numériques. Dans ce cadre, ils œuvrent au profit des Groupes d’Intervention Cyber (GIC) et du Security Operational Center de l’Armée de l’Air et de l’Espace (SOC-AAE). 

Descriptif des missions

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

MISSIONS PRINCIPALES
-        Réaliser des investigations numériques dans le cadre de missions au sein du Groupe d’Intervention Cyber Réactif    (GIC-R) ou de la qualification des alertes issues du SOC-AAE ;

-        Développer des codes exercices et participer aux exercices de cyberdéfense comme DEFNET ;

-        Analyser les prélèvements et apporter son soutien technique aux Groupes d’Intervention Cyber Préventifs (GIC-P) ;

-        Réaliser une veille technologique proactive sur les outils et les méthodes d’investigations numériques ;

Rédiger des rapports d’investigation et d’études techniques.

MISSIONS ANNEXES
-        Apporter son expertise en matière de cyberdéfense en participant à des projets du MINARM ;

-        Participer à des missions de HUNTING et de tests d’intrusion en renfort des autres divisions du département cyberdéfense. 

Profil recherché

Formation BAC+2/3 ou équivalent, en administration de la sécurité des systèmes et des réseaux ou en développement informatique :

·        Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques ;

·        Avoir une première expérience des méthodes de tests d’intrusion ;

·        Avoir un esprit d’analyse et le sens des responsabilités ;

·        Avoir soif d’apprendre, être curieux et créatif,

·        Etre à l’écoute et ouvert d’esprit ;

·        Etre disponible pour tenir des astreintes du groupe d’intervention (permis B requis) ;

·        Ne pas avoir d’antécédent judiciaire pour pouvoir obtenir les habilitations nécessaires.

DOMAINE PROFESSIONNEL : cyberdéfense
NIVEAU D’EXPERIENCE :première expérience LID
REMUNERATION : à déterminer selon expérience
AVANTAGE : restauration collective, 19 jours de RTT

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.


L'estimation de la rémunération salariale n'est qu'indicative. Une estimation précise sera fournie au regard de la situation personnelle du candidat (niveaux de diplômes détenus, expériences professionnelles dans le domaine, ...)