Animateur Référentiel Technique Applicable/Documentation Technique F/H
Descriptif de l'organisation
La Direction de la Maintenance Aéronautique satisfait les besoins exprimés par le chef d’état-major des armées, le délégué général pour l’armement et les chefs d’état-major d’armée en matière de maintien en condition opérationnelle et de maintien de la navigabilité des matériels aéronautiques de la défense. C’est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité.
Elle est responsable des fonctions de maîtrise d’ouvrage du MCO aéronautique par délégation des trois chefs d’état-major et a été désignée autorité fonctionnelle sur la chaîne du niveau de soutien opérationnel des armées.
Descriptif des missions
Les enjeux du poste entrent dans le cadre de la gestion et la diffusion du Référentiel Technique Applicable (RTA) et de l’animation de la fonction documentaire technique utilisateur (DTU) des aéronefs et matériels des flottes TRANSPORT-ECOLES, SUPPORT OPERATIONNEL, PATMAR, DRONES ET SIC AERO du périmètre de la DMAé.
Ainsi, dans son périmètre, le titulaire :
- procède à l’entretien des données concernant le RTA du MCO-A ;
- veille à la bonne application des directives relatives à la gestion de la documentation technique des matériels aéronautiques ;
- anime les activités concourant à l'approbation, l’abrogation et le maintien du référentiel de la DTU des matériels aéronautiques de compétence DMAé ;
- est l’interlocuteur privilégié des flottes pour toutes questions et demandes relatives aux RTA et à la DTU ;
- maîtrise le Système d’Information RENODOC (SI de Gestion Electronique du Référentiel Documentaire);
- est force de proposition pour le bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Vous êtes motivé ;
Vous disposez d’une expérience professionnelle aéronautique (Navigabilité, documentation technique) ;
Vous possédez des compétences bureautiques ;
Il vous sera possible d'accéder à des formations continues techniques et administratives.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.