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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2023
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Niveau d'expérience 0 à 1 an
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

APPRENTI - Conseiller en santé sécurité au travail F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. 
Le Service Interarmées des Munitions (SIMu) employant du personnel civil et militaire, a pour mission d’acquérir, gérer, assurer le ravitaillement, maintenir, stocker et éliminer des munitions des armées.
Il est constitué d’une direction et de 5 établissements principaux munitions représentant un effectif global d’environ 1360 personnes.
Le poste proposé est positionné à la direction du service, au sein de la Division Maîtrise des Risques.
Les domaines couverts y sont nombreux : santé et sécurité au travail, incendie, pyrotechnie, environnement ou transport de marchandises dangereuses.
L’apprenti sera placé au sein du bureau prévention des risques en santé et sécurité au travail.

Descriptif des missions

Vous serez chargé(e) de :

ASSURER LA COMMUNICATION DANS LE DOMAINE DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (SST):
- Mettre en place une « newsletter » de la prévention des risques (conception, rédaction d’articles, récupération et vérification des articles, mise en page et diffusion ;
- Développer et animer la page SST du site intranet et de la communauté de travail du SIMu (mise en ligne et gestion des documents internes, mise à jour de la documentation réglementaires…) ;
- Mettre en place et faire vivre le tableau d’affichage SST de la direction.

ASSISTER LE CHEF DE BUREAU PRÉVENTION DES RISQUES SST DANS SES MISSIONS :
- Assister le chef du bureau dans l’organisation des réunions du réseau SST et du séminaire annuel SST ;
- Assurer la veille réglementaire SST, rédiger des notes résumées des textes réglementaires ;
- Mettre en place une campagne d’évaluation des risques psychosociaux au sein du service ;
- Participer aux visites d’inspections sur les différents sites du service et aux réunions au niveau du ministère des armées ;
- Rédiger des notes de services, procédures et autres documents de fonctionnement internes au niveau national et au niveau de la direction;
- Assurer le suivi des indicateurs SST du réseau SST ;
- Réaliser des présentations sur le thème de la SST.

ASSISTER LE CHARGE DE PRÉVENTION ET DES RISQUES PROFESSIONNELS DE LA DIRECTION DANS SES MISSIONS :
- Participer aux instances du personnel : formations spécialisées, commissions consultatives d’hygiène et prévention des accidents, groupe pluridisciplinaire RPS (préparation et compte rendus)
- Assurer la gestion de risques particuliers pour les sites outre-mer/étranger : DUERP, gestion des risques chimiques, suivi des dossiers ;
- Assurer le suivi des compte-rendus de l’inspection du travail au sein des sites outre-mer/étranger.

TACHE ANNEXE :
- Proposer une assistance ponctuelle aux autres bureaux de la division (incendie, environnement, transport de matières dangereuses).

Profil recherché

La direction du SIMu recherche un apprenti détenant:
- de bonnes capacités rédactionnelles ;
- des connaissances du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- des connaissances dans le domaine SST ;
- le permis B souhaité (déplacements occasionnels possibles).

Vous êtes également organisé, méthodique, curieux, ponctuel et faites preuve de discrétion.
Vous détenez des capacités de communication orale et écrite et vous appréciez le travail en équipe.
Vous détenez le baccalauréat ou un bac+2 et préparez un diplôme de bac+2 ou bac+3 dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.