Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Supply chain
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

Analyste données logistiques F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! 

Le Service Interarmées des Munitions (SIMu), employant du personnel civil et militaire, a pour mission d’acquérir, gérer, maintenir, stocker et éliminer des munitions des armées.
Il est constitué d’une direction, de 4 établissements principaux de munitions en métropole et de 9 dépôts de munitions situés en outre-mer et à l’étranger. Il représente un effectif global d’environ 1400 personnes.

La direction, située à Versailles, propose un poste d'analyste de données logistiques au sein de la sous-direction conduite. 

Descriptif des missions

Dans le cadre de l’optimisation de sa chaîne logistique, la direction du SIMu doit pouvoir s’appuyer sur des indicateurs d’activité et de performance, suivis de façon homogène sur les différents dépôts de munitions afin d’étayer les prises de décision. Ces indicateurs sont également utilisés dans le cadre des démarches qualité ISO 9001.

Le SIMu recherche un analyste de données (F/H), rattaché au Bureau « Appui Supply Chain », en charge de traiter les bases de données logistiques afin de construire et d’alimenter les tableaux de bord répondant aux besoins des utilisateurs. Par le biais de ses analyses, il doit prendre part à la démarche d’amélioration continue de la chaîne logistique et être force de proposition. Il est également chargé de l’amélioration du modèle statistique de prévision de la demande des unités. A cet effet, il travaille en étroite coordination avec divers bureaux de la direction du SIMu, les bureaux « munitions-opérations-instruction » (BMOI) et les groupements munitions (GMu), et s’assure de la cohérence des données exploitées.

Vous serez notamment amené à:

- Analyser les données logistiques : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes ;

- Identifier les dysfonctionnements et anomalies des différents modèles de données ;

- Préparer et éditer des rapports et tableaux de bord logistiques ;

- Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement ;

- Utiliser les données pour créer des modèles statistiques prévisionnels.

- Coordonner la remontée des informations des services ;

- Participer aux ateliers d’expression des besoins internes ;

- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;

- Communiquer les résultats et les solutions avec les bureaux métiers ;

- Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de visualisation graphique des données.

CDD de 1 à 3 ans.



Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et avez une première expérience dans le domaine de la logistique et du traitement de la donnée.

Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique, avec un bon sens de l’analyse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez un outil BI (Power BI, Qlik Sense…).

Ces atouts seront indispensables pour réussir dans vos fonctions.
La maîtrise de VBA serait appréciée. 

Intégré au sein d’un service d’une dizaine de personnes, vous appréciez le travail en équipe. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.