Assistant chargé de gestion de crédits F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique. L’établissement de Bordeaux (ESID), qui couvre le Grand quart Sud-Ouest, recherche un Assistant chargé de gestion de crédits.

Descriptif des missions

Placé sous l’autorité du chef de la section synthèse du bureau « synthèse programmation » de la division « plan », le gestionnaire de crédits suit et contrôle la disponibilité des autorisations d’engagements, assure le suivi prévisionnel des engagements et des mandatements et valide les demandes d’engagement juridique d’investissement et de maintenance. Il contribue à l'acte de construire en sécurisant les engagements, de l’évaluation du besoin à la consommation des crédits.

Activités principales :

• Suivre et contrôler la disponibilité des autorisations d’engagement,
• Demander la mise en place de crédits sur tranche fonctionnelle,
• Assurer le suivi prévisionnel des engagements et des mandatements en liaison avec le bureau exécution de la dépense,
• Archiver tous les documents relatifs aux autorisations d’engager,
• Rendre compte des prévisions aux attributaires,
• Suivre les opérations qui se terminent et remettre les autorisations d’engager à disposition des gestionnaires de crédits

Profil recherché

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de connaissances et compétences avérées en finances publiques.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec des équipes pluridisciplinaires

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiatives.

Compétences requises :
- Principes et règles du droit budgétaire
- Réglementation et jurisprudence de la commande publique

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.