Assistant Cyberdéfense F/H

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Bordeaux (ESID), qui couvre le grand quart Sud-Ouest, recherche un Assistant Cyberdéfense pour son Bureau de la Sécurité des Systèmes d’Information (BSSI) qui dépend directement du directeur d'établissement.

Rattaché au Chef de Bureau SSI, votre rôle consiste à assister les utilisateurs dans l’application de la règlementation en matière de cyberprotection. 
 
 Activités principales :

• Fournir un appui aux utilisateurs dans la lutte informatique
• Gérer les cartes d’identification multi-services des agents de l’établissement
• Gérer les supports externes et les clés de cryptage des utilisateurs de l’établissement
• Participer au dialogue en matière de cybersécurité au sein de l’établissement
• Mener des contrôles et des audits en matière de cybersécurité sur le périmètre de l’établissement
• Réaliser la veille technologique et réglementaire dans ses domaines de compétence
• Participer au retour d'expérience et aux remontées d’informations vers la chaine fonctionnelle de cybersécurité du SID.

Conditions d'emploi :

• Horaires variables
• Restauration collective possible à proximité
• Déplacements en France métropolitaine
• Habilitations secret défense et secret OTAN requises, délivrées après enquête administrative.

Profil recherché

Diplômé Bac+2 de la filière cybersécurité ou informatique, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité  ou en informatique. Vous avez une bonne connaissance des postes de travail et de la bureautique.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des aspects juridiques liés à l’informatique et à la sécurité des systèmes d’information.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre proactivité et votre autonomie.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné après cette première étape, vous serez reçu en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé par l’employeur des suites données à votre candidature.