Assistant de médiation culturelle - Vacataire niveau 3 F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Il se compose d’1 échelon central à Vincennes, regroupant direction, secrétariat général, département pilotage scientifique et technique, département bibliothèque et département histoire et de la symbolique ; de 4 centres d’archives;

Descriptif des missions

 Au sein du Centre historique des archives, le département des publics se compose de cinq divisions. Au sein de la division de l’action culturelle et pédagogique (DP/DACP), le vacataire travaille sous la responsabilité hiérarchique du chef de division. Il accompagne les différentes missions de la division, en particulier en matière de recherche documentaire, de médiation culturelle et de préparation des événements (JEP, expositions…). 
- Sous le pilotage du chef de la DACP, participer à la médiation des expositions et à leur préparation, en particulier par la constitution de dossiers documentaires 
- Sous le pilotage du chef de la DACP, et en lien avec la chargée des actions pédagogiques, participer à la préparation de supports de valorisation
- Sous le pilotage du chef de DACP, participer à l’organisation et à la valorisation des événements type JEP
- Apporter ponctuellement son soutien concernant les ateliers pédagogiques. 

Profil recherché

Débutants acceptés 

 | ANALYSE
 | HISTOIRE
 | ENVIRONNEMENT PATRIMONIAL CULTUREL
 | PROTECTION PATRIMOINE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE SENSIBLE
 | SENS DES RELATIONS HUMAINES
 | RIGUEUR

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.