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Type de contrat Contrat court
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel MANAGEMENT, AIDE A LA DECISION
Niveau d'expérience 0 à 1 an
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Télétravail Non

ASSISTANT SYNTHESE ET AIDE A LA DECISION F/H

Descriptif de l'organisation

- en participant à la rédaction des réponses aux questions parlementaires et des argumentaires du CEMAT auprès de la représentation nationale pour le périmètre RH-solde,

- en réalisant des synthèses et des travaux de rédaction,

- en conduisant des études sur des sujets transverses,

- en participant au pilotage des analyses prospectives,

- en restituant les travaux d’analyse.

Rattaché au chef de la section bilan synthèse, le vacataire assistant contribue à l’aide au pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre des dispositifs qui permettent d'améliorer la performance de la DRH-AT. Dans ce cadre, il assure les travaux de cohérence et d’aide à la décision pour le pilotage de l’activité de la DRHAT :

- en réalisant des synthèses et des travaux d’analyse des différents documents d’audits et de contrôle,

- en conduisant des études sur des sujets transverses liés à l’analyse des risques, au contrôle interne, voire au contrôle de gestion du domaine RH-solde,



Descriptif des missions

·       Analyse et réponses aux questions parlementaires

·       Rédaction des argumentaires du CEMAT devant la représentation nationale

·       Participer à la réalisation des synthèses et études sur des sujets transverses

·       Participer/animer/suivre des GT

·       Restituer et promouvoir les résultats d’analyse

·       Participer à la cohérence d’ensemble et le suivi de la comitologie des autorités de la direction

·       Assurer le suivi des actions à mener, décidées en réunions de direction ou en comité directeur, notamment en matière de transformation RH

·       Effectuer la synthèse des informations et des dossiers transverses aux sous-directions de la DRHAT
·       Contribuer à la démarche qualité et maîtrise des risques au sein de la DRHAT

·       Participer à l’organisation de réunions, présentations, séminaires

·       Participer à des activités de communication

Profil recherché

  • Ouverture d’esprit, curiosité, 
  • Désir d’arriver au résultat fixé, persévérance
  • Adaptabilité et réactivité,
  • Autonomie,
  • Capacité à travailler en équipe.


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.