Type de contrat CDI
Début du contrat 01/05/2021
Localisation Rennes, Bretagne, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Bénéfice en nature: : Restauration collective

AUDITEUR SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H

Descriptif de l’offre

Intégré au sein du Groupement de la Cyberdéfense des Armées (GCA), le centre d’audits de la Sécurité des Systèmes d’Information (CASSI) a pour mission de maintenir et d’améliorer les capacités opérationnelles des forces sous le prisme de la cybersécurité. Situé à Rennes, l’auditeur technique en sécurité des systèmes d’information réalise des audits de configuration, d’architecture, des tests d’intrusion sur les systèmes d’information. Cadre expert de la cybersécurité, le personnel appuie le commandement dans le fonctionnement courant du centre. Souvent en déplacement, il doit être particulièrement disponible.
Vos principales missions:

  • Réaliser des audits et/ou des contrôles d'aptitude organisationnels et techniques d'un système sur des sites du ministère ou chez des industriels du secteur de la Défense ou en laboratoire 
  • Effectuer les rapports de synthèse et proposer des plans d'amélioration de la sécurité
  • Assurer l'encadrement de l'équipe d’audit constituée pour une mission donnée en métropole ou à l’étranger
  • Mettre à jour les référentiels organisationnels et techniques du domaine
  • Concevoir, tester et adapter des outils d’audit de cybersécurité. 

Profil recherché

Issu d'une formation en informatique, vous avez acquis une expérience de une à deux années en tant qu’auditeur en sécurité des systèmes d’information, ou à défaut en tant qu’administrateur système, réseau, DevOps. 
Un profil développeur avec des connaissances sysAdmin est également apprécié.

Process de recrutement

  • Pour postuler merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation.
  • Si votre profil correspond, vous serez contacté par le service des ressources humaines, puis reçu en entretien par votre futur employeur.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.