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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Administration de systèmes d'information
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 575€ à 1 750€ mensuel net
24 230€ à 26 925€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Oui

Chargé d'affaire cartographie des risques cyber F/H

Descriptif de l'organisation

Placée sous l’autorité de l’Officier Général du NUMérique (OGNUM), l’antenne DSI (Direction des Systèmes d'Information) de Bordeaux située sur l’emprise de la Base Aérienne 106 (BA106), a pour missions d’apporter à l’État-Major de l’Armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE) un appui à la gouvernance SIC (systèmes d'information et de communication), d’assurer un rôle d’interface entre l’EMAAE, la DIRISI (Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et  des Systèmes d'Information) et la DGNUM, et de participer aux travaux de programmation des besoins SIC de l’EMAAE. 

Il est également en charge de la préparation de l’avenir des SIC de l’AAE.

Descriptif des missions

Au sein du Bureau Cyber Air, vous contribuez à la cartographie des risques cyber de la division pilotage des risques cyber, participez aux différentes études et directives en matière de gestion des risques d’origine cyber dans les missions assurées par l’AAE. Sous l’autorité directe du chef de la division pilotage des risques cyber, vous apportez vos compétences aux réflexions et orientations relatives à la cybersécurité des systèmes aéronautiques, ainsi qu’aux études et expérimentations relative à la gouvernance des risques en lien avec les programmes d’armement. 

Vous contribuez également à la réalisation de la cartographie des risques des activités de l’AAE et à la définition des indicateurs de risques d’origine cyber idoines. Enfin, vous assurez le suivi du niveau de Maintien en Condition de Sécurité des systèmes de l’AAE ainsi que le suivi des alertes majeures.

ACTIVITÉS ATTACHÉES AU POSTE : 

- Contribuer aux études et directives en matières de gestion des risques d’origine cyber dans les missions assurées par l’AAE (nucléaire, spatial,…)
- Participer aux réflexions et orientations relatives à la cybersécurité des systèmes aéronautiques au sol et à bord d’aéronefs militaires
- Participer aux études et expérimentations relatives à la gouvernance des risques cyber en lien avec des programmes d’armements militaire
- Participer aux orientations relatives à la conception des outils de cartographie des risques d’origine cyber, en lien avec d’autres organismes
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de risques d’origine cyber pour l’ensemble des missions de l’AAE
- Participer à la réalisation et au maintien à jour de la cartographie des risques des activités de l’AAE
- Suivre le niveau de Maintien en Condition de Sécurité des systèmes d’informations de l’AAE ainsi que les alertes majeures

ACTIVITÉS ANNEXES : 

- Représenter le Bureau Cyber Air aux différentes réunions interalliées, interarmées et armée de l’air relatives à la
cybersécurité

Profil recherché

Niveau d’expérience requis : « CONFIRME »
Avoir exercé un emploi dans le domaine de la sécurité des SIC.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE : 

Déplacements en région parisienne et en métropole
Déplacements possibles à l’étranger
Habilitation TRÈS SECRET FRANCE requise 

 FORMATIONS ASSOCIÉES A LA PRISE DE POSTE :  

- Toutes formations liées à l'emploi

Poste de niveau 2 équivalent au statut des fonctionnaires de catégorie B dans la fonction publique. 

L'estimation salariale est personnalisée car elle tient compte de l'expérience professionnelle et des diplômes dans le domaine.  

 INFORMATIONS PRATIQUES : 

- Restauration et stationnement sur site.
- Horaires : 8h00 à 17h00 (15h00 le vendredi) pause méridienne de 1h (ou aménagés)
- Lignes de bus 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.