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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Neuvy-Pailloux, 36, Indre, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Niveau d'expérience 1 à 2 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Possibilité d'hébergement
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités extra-sportives
Télétravail Non

Chargé d'environnement F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Organisme relevant du Service de la Maintenance industrielle Terrestre, la 12e base de soutien du Matériel (12°BSMAT) a pour vocation d’entretenir et de réparer des matériels de l’Armée de Terre. Elle est répartie sur 3 sites : portion centrale à NEUVY PAILLOUX, un détachement à GIEN (45) et un à DOUAI (59).


Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition opérationnelle des véhicules de la gamme poids-lourds. 

Descriptif des missions

Chef de la cellule prévention, maitrise des risques et environnement locale et conseiller du chef de corps dans le domaine de la protection de l’environnement, il coordonne l’ensemble des actions liées aux problématiques environnementales au profit du site de Neuvy-Pailloux.

Acteur de terrain mais aussi de bonne formation générale, il tient le rôle important dans la protection de l’environnement et veille à la bonne application des mesures de sécurité.


Vos missions :

  • Assurer les fonctions de chef de la cellule prévention et maîtrise des risques de la portion centrale de Neuvy-Pailloux.
  • Conseiller le chef de corps en matière de protection de l’environnement.
  • Organiser la protection de l’environnement au sein de l’organisme.
  • Entretenir les relations avec le contrôle général des armées : Inspecteurs des Installations Classées (IIC).
  • Réaliser et suivre les dossiers du domaine général de l’environnement.
  • Suivre les prestations d’entretien et des contrôles réglementaires dans le domaine de l’environnement.
  • Définir les procédures à appliquer en cas d’accident ou d’incident de pollution et veiller à leur diffusion.
  • Établir les dossiers nécessaires à l’exploitation ou la cessation d’une activité classée au titre des Installations Classées Pour l’Environnement (ICPE) ou des Installations, Ouvrages, Travaux et Activités (IOTA).
  • Assurer la tenue à jour du Document Unique et Évaluation des Risques Professionnels du site.

Profil recherché

Avec une expérience de minimum 2 ans, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales vous permettant ainsi de gérer une équipe.

Vous disposez de compétences techniques pluridisciplinaires liées à la protection de l’environnement ainsi qu’à la sécurité du travail, récompensées par un BTS ou DUT HSE ou d’un diplôme similaire.

Vous savez mettre en œuvre la réglementation Sécurité santé au travail et ICPE/IOTA.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique et les nouvelles technologies.

Déplacements à prévoir sur les sites de la 12e BSMAT (GIEN dans le 45 et DOUAI dans le 59)


 Compétences requises :

  • Règlementation en environnement (code de l’environnement)
  • Loi sur l’eau
  • Règlementation en radioprotection

 

 Formations associées à la prise de poste : 

  • Perfectionnement à l’environnement.
  • Installations classées (ICPE et IOTA)
  • Gestion des déchets.
  • Bases de la radioactivité (Petit nucléaire diffus)

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.