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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950 à 2 207€ mensuel net
29 128 à 32 952€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Télétravail Non

CHARGE D'ETUDE ET DE DEVELOPPEMENT PROTOTYPAGE LOGICIEL F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein de la marine nationale, implanté sur la base aéronautique navale d’Hyères, le Centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA/10S) est l’organisme spécialisé de la marine française pour l’expérimentation, l’évaluation, la validation de nouveaux matériels aéronautiques, ainsi que la réception et le convoyage des aéronefs de l’aéronautique navale. Certifié ISO 9001, le CEPA/10S est constituée d'environ 240 personnes civils et militaires.

Descriptif des missions

Au sein du département "Ingénierie Informatique et Données" (2ID), le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du chef de groupe "Développements logiciels" (DEV). 

Ses missions principales sont : 

-     le développement d’applications de type métier (principalement dans le domaine de l’aéronautique) ;

-     la réalisation d’études de faisabilité et d’analyse fonctionnelle ;

-     la rédaction de spécifications techniques de besoins ;
-     la gestion de projets informatiques.

Profil recherché

Activités principales : 

 -     Définir et formaliser le besoin utilisateur ;
 -     Effectuer des études de faisabilité et d’analyse fonctionnelle ;
 -     Concevoir et réaliser des applications informatiques, principalement  dans le domaine métier de l’aéronautique ;
 -     Rédiger la documentation associée aux développement, notamment les dossiers de justification pour les applications embarquées.

Activités annexes : 

 -     Essais et recettes techniques et militaires ;
 -     Former les utilisateurs ;
 -     Veille technique nouvelles technologies.
 -     Support technique des applications internes de l’entité.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone ou mail pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.