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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Chargé d'études amont et assistance commandement F/H

Descriptif de l'organisation

 Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Descriptif des missions

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Il est responsable d’unité opérationnelle des crédits infrastructure et assiste le SGA et les états-majors

dans ses domaines de compétence. Acteur économique majeur dans le secteur du bâtiment travaux publics, il conduit, adapte et réalise les opérations d’infrastructure nécessaires aux forces armées, directions et services du ministère des armées.


Affecté à la division PLAN de l’ESID de Rennes et subordonné directement au responsable du bureau « assistance

au commandement », le chargé de projets est responsable de projets sur le périmètre de plusieurs bases de défense.

A ce titre, il est notamment chargé de la conduite haute des projets, c’est-à-dire la préparation et l’actualisation de la

programmation pluriannuelle d’investissement sur les infrastructures, du suivi de l'exécution de cette programmation pluriannuelle. Il suit et contrôle le déroulé et le calendrier des opérations conformément à l’IM 1707 en relation avec la division chargée de l’opération et l’armée ou le service bénéficiaire


Activités principales :

  • Analyser les fiches d'expression des besoins et les liaisons fonctionnelles ;
  • Analyser l'environnement de l'opération ;
  • Participer au contrôle de la conformité des documents de consultation des entreprises par rapport aux avant-projets validés ;
  • S'assurer de la conformité des installations projetées vis-à-vis des différentes réglementations ;
  • Porter assistance à maîtrise d'ouvrage au conducteur d'opération durant la phase de conception d'une opération ;
  • Veiller à la satisfaction du client (délais, coûts, qualité) dans le respect du programme approuvé ;
  • Assister les autorités dans la définition et la description de leurs besoins en infrastructure.

Profil recherché

 Vous disposez d’une première expérience ou de bonnes connaissances dans le domaine de l'infrastructure.


 Rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de travail en réseau.

 Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative


Compétences requises :

  • Maitriser les règles sur les ouvrages ;
  • Maitriser les ratios techniques et financiers d’une opération d’infrastructure (BECNR) ;
  • Maitriser les règles du marché public de travaux ;
  • Maîtriser le système d’information spécifique ou lie a son domaine d’activité ;
  • Maitriser l’exploitation et la rédaction de la documentation technique et de référentiels ; 
  • Maîtrise de la conduite de projet.



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.