Descriptif de l'organisation
Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, accompagne les armées dans tous leurs engagements et dans leur vie quotidienne. Au sein du bureau RH personnel civil (BRHPC), la section "effectifs, recrutement et reclassement", composée de 6 personnes, est chargée de concevoir et de mettre en œuvre le plan de recrutement et de piloter les opérations de reclassements relatives aux restructurations du SCA tout en veillant à la fiabilité du système d'information, appelé Alliance (SI RH Alliance).
Descriptif des missions
- Veiller à la fiabilisation du SIRH ALLIANCE.
- Effectuer les requêtes pour des études quantitatives et qualitatives sur l’effectif personnel civil
- Suivre et mettre en œuvre le tableau de bord et les indicateurs de performance
- Suivre l’évolution des distorsions d’emploi
- Mettre en corrélation les données issues des différents outils de gestion et des remontées de terrain
- Participer aux travaux de mise en œuvre du contrôle interne RH
- Déclarer les anomalies sur le SI et suivre leur résolution
Profil recherché
Titulaire du BAC, vous avez :
- le goût pour la manipulation des données
- de bonnes capacités d’analyse critique et de synthèse, d'analyse des besoins
- le sens du travail en équipe
Vous êtes également à l'aise avec le Pack Office et particulièrement Excel (tri, requêtes, tableau de bord...).
La motivation primera sur l'expérience.
Process de recrutement
- Déposez votre CV et lettre de motivation.
- Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h30-17h15 (vendredi 8h30-15h30). Base de 38h journalières, 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT.
- Possibilité de parking, RER B (Laplace), Métro ligne 4 (BARBARA), Bus depuis la porte d'Orléans.
- Possibilité d'accéder au parc logements du ministère.