Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Non

CHARGE DE LA RELATION AVEC LES EMPLOYEURS - ARCUEIL F/H

Descriptif de l'organisation

Défense mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du
ministère de la défense (DRH-MD). Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de transition
professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions
publiques et des conjoints du personnel de ministère des armées.
DM comprend 3 niveaux d’organisation et d’intervention :
- un niveau central de décision ;
- un niveau régional constitué de pôles appelés « pôles défense mobilité » (PDM) ;
- un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM). 
Au sein de notre bureau reconversion à  la direction, le titulaire du poste sera chargé de gérer et de déploiyer les partenariats entre Défense mobilité et des employeurs en vue de contribuer directement au retour à l’emploi des candidats et à la baisse du chômage. 

Descriptif des missions

Vos missions et attendus pour le poste :
  •  Piloter et animer les partenariats  (déploiement du partenariat, organisation annuelle de comités de pilotage, diffusion des offres…). 
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des partenariats en liaison avec les entreprises partenaires.
  • Contribuer à animer le réseau « relation employeurs » de Défense mobilité et assurer sa montée en compétence dans le domaine de la prospection, notamment la fonction publique territoriale.
  • Coordonner les actions développées en direction des recruteurs publics localement. 
  • Contribuer à la diffusion d’une culture de l’innovation : proposition et mise en œuvre d’expérimentations, détection et diffusion de bonnes pratiques.
  • Présenter l’offre de service de Défense mobilité aux employeurs du secteur privé et du secteur public (prospects).
  • Gérer les portefeuilles de prospects : assurer le suivi, mettre en place éventuellement une expérimentation d’une année, en faire un bilan.
 

Profil recherché

Vous êtes au moins titulaire d'un BAC +4/5 dans le domaine commercial/ école de commerce  avec une expérience dans le domaine de la vente d'une offre de service- la connaissance en matière d'accompagnement à la transition professionnelle accompagnement serait appréciée.

Vous : 
  • êtes autonome ; 
  • avez le sens des relations commerciales ; 
  • savez animer un réseau ; 
  • êtes organisé et méthodique.

Process de recrutement

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. 
Pré-sélection puis entretiens.