Type de contrat CDI
Début du contrat 01/07/2022
Localisation Brest, Bretagne, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 16 à 20 ans
Rémunération 3 345€ à 3 905€ mensuel net
51 460€ à 60 075€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Télétravail Oui

Chargé de mission Schéma Directeur d'Infrastructures F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées.

Nous recherchons un Chargé de mission Schéma Directeur pour piloter les projets d'infrastructures de l'établissement de Brest.
#brestlife
@BrestLife

Descriptif des missions

Vous assurez l'élaboration de schémas directeurs infrastructure pour les sites de la base navale de Brest et de la base opérationnelle de l'Ile Longue en associant l'ensemble des services concernés.


Activités principales :

  • Développer et maintenir une vision à 30 ans de l'évolution des 2 sites sur le plan des infrastructures
  • Organiser, animer et superviser la réalisation des groupes de travail dédiés
  • Proposer les solutions et des arbitrages pour le bon déroulement du programme d'infrastructure.


Informations pratiques :

  • Restauration collective possible à proximité
  • Horaires variables
  • Habilitation secret défense requise, délivrée après enquête administrative.

Profil recherché

Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur (ou d'un Master 2) avec une spécialité en génie civil, vous disposez d'une expérience d'au moins 20 ans en tant qu'ingénieur.

Compétences requises :

  • Leadership et aptitudes avérées pour le management de projet
  • Expertise en ingénierie des systèmes nucléaires
  • Maîtrise des processus de planification des opérations infrastructure
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, méthode


A noter : la rémunération peut être adaptée suivant votre profil, vos compétences et votre durée d'expérience dans le domaine.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.