Chargé de mission senior transformation DSI - Simplification F/H
Descriptif de l'organisation
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées.
Au sein de la DIRISI, la Sous-Direction Transformation Innovation et Performance des Services (SDTIPS) a parmi ses missions, celle d’accompagner les entités de la DIRISI dans son évolution, d’animer et de mettre en œuvre l’innovation participative et la démarche de simplification.
Le titulaire du poste est en charge de missions de transformation simplification, notamment des animations du suivi de la feuille de route de transformation de la DIRISI (Schéma Directeur de la DIRISI) et des différentes instances qui en permettent le pilotage (Comité de Pilotage, Comité de Direction). Il assure également la mise en place et l’animation de la démarche de simplification de la DIRISI (en déclinaison de la démarche ministérielle), de la conduite du changement et de l’animation du réseau des ambassadeurs.
Descriptif des missions
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi de la feuille de route de transformation de la DIRISI (portefeuille d’une centaine de chantiers stratégiques allant de 1 an à 3 ans).
- Organiser les instances de gouvernance de ces chantiers stratégiques.
- Piloter certains projets de transformation.
- Décliner et mettre en œuvre la stratégie de simplification du Ministère des Armées pour la DIRISI : Task Force Simplification, démarche Lean…
- Organiser la remontée, le classement et le traitement des irritants. En collaboration avec les équipes concernées, simplifier les processus DIRISI.
- Participer aux groupes de travail interarmées et ministériels pour la simplification des processus et y coordonner les actions pour la DIRISI.
- Organiser la convergence des outils, équipes et méthodes actuelles ainsi que la montée en compétences Lean / simplification / amélioration continue des équipes.
- Piloter et assurer la conduite du changement. Animer les réseaux de correspondants locaux et les réseaux d’experts ou de pilotes.
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+3 ou école d'ingénieur et d'une expérience dans le conseil ou au sein d’une grosse structure et avez évolué en environnement complexe. Vous avez une expérience reconnue en management de projets SI ou infrastructures, en gestion de portefeuille de projets, une expérience en conduite du changement et en animation d’équipes en transversal.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
Référence : 05BN003376