Type de contrat CDD
Début du contrat 01/10/2022
Localisation RENNES
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Chargé de pilotage et conduite en ingénieurie de maintenance F/H

Descriptif de l'organisation

 Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.  

Descriptif des missions

L’USID de Rennes - Vannes - Coëtquidan a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense sur laquelle elle est implantée. A ce titre elle est chargée :

  • De conduire l’ensemble des opérations de maintenance et a la responsabilité des contrats d’exploitation des installations ;
  • D’assister le commandant de la base de défense pour toute opération domaniale concernant les sites sous son autorité et rédige les actes correspondant ;
  • D’assister le commandement de la base de défense dans l’expression de ses besoins d’investissement et dans l’élaboration des schémas directeurs.

La section ingénierie de la maintenance est en charge de la conservation de l’ensemble du patrimoine immobilier de la BDD. Elle élabore, en liaison avec la section gestion du patrimoine,  les programmes de maintenance des installations, rédige des marchés de maintenance voire d’exploitation, détermine la nature des opérations à réaliser par la régie. Elle suit et contrôle les marchés externalisés. En liaison avec l’ESID, elle participe à la réflexion de mutualisation des marchés.  Elle peut, lorsque le besoin opérationnel est en cause, mettre en place des équipes d’astreinte afin de garantir une réactivité immédiate face à un imprévu dans son domaine de compétence ESID.

Activités principales :

  • Piloter les contrats de maintenances sur les plans techniques ;
  • Faire respecter les échéanciers des opérations de maintenance à réaliser, contrôler la conformité de celles-ci par rapport aux documents contractuel ;
  • Analyser les actions et préconisations des sociétés dans le cadre de travaux ou d'opérations d'exploitation-maintenance ;
  • Suivre et gérer les demandes d’intervention parvenant des portails SILLAGE et GTP  ;
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés de maintenances et des travaux d’amélioration ;
  • Mettre à jour les SI concernés par la maintenance et l’exploitation.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+2 de la filière technique, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences avérées en encadrement.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez de travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.

Compétences requises :

  • Maitriser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité ; 
  • Maitriser les techniques du bâtiment ;
  • Maitriser les règles de réalisation d’une opération d’infrastructure ;
  • Maitriser les règles du marché public de travaux ; 
  • Maitriser la conduite d’un projet.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.