Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/H

Descriptif de l'organisation

Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le commandement de la maintenance des forces terrestres (COM MF) pilote la maintenance opérationnelle des matériels terrestres de l’armée de Terre, en métropole et outre-mer (OME). Le COMMF exerce une autorité hiérarchique sur 6 régiments du matériel (RMAT), l’école du Matériel, et une autorité fonctionnelle sur les Sections de Maintenance Régimentaires (SMR) des forces terrestres.

Ce poste, situé à sur le plateau de Satory à VERSAILLES, appartient à la section « Prévention des risques environnement – gestion de l’outil de production » de la division « Performance Synthèse ».

Descriptif des missions

Le poste est celui de chargé de prévention des risques professionnels (CPRP), au profit de l’état-major du COM MF, réparti à Lille (PC), Satory (PC avancé) et Nîmes (centre de formation initiale des militaires du rang), dans les domaines de la santé, de la sécurité au travail, de la protection de l’environnement, enfin de la prévention et de la sécurité routière.

Placé sous l’autorité du chef d’état-major (CEM), le chargé de prévention a un rôle de surveillance, de conseil, d’analyse, de coordination et d’animation dans le domaine de la prévention, de la gestion des risques et de la protection de l’environnement.


Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement à Lille et à Nîmes.


ACTIVITÉS PRINCIPALES : 


-          Conduire les analyses de risques et conseiller le chef d’état-major sur les mesures à prendre afin de prévenir les accidents ;       

-          Mettre à jour et suivre le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le Recueil des Dispositions de Prévention (RDP) et la documentation SST- environnement ;

-          Participer à l’organisation et l’animation de la prévention HSCT et des Risques Psychosociaux (RPS) ;

-          Veiller à la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et à la tenue des registres obligatoires ;        

-          Participer aux réunions relatives à l’HSCT et à la condition du personnel dans le cadre des instances règlementaires;

-          Élaborer le programme et le bilan annuel de prévention et suivre les plans d’action associés.


ACTIVITÉS ANNEXES :


-          Piloter les missions relatives à la prévention et sécurité routière et à la protection de l’environnement ;

-          Organiser des campagnes de sensibilisation ;

-          Rédiger les fiches emploi-nuisances ;

-          Participer aux travaux de la section prévention maîtrise des risques – gestion de l’outil de production.

Profil recherché


Vous êtes diplômé d’un BAC + 2 et avez envie de donner du sens à vos missions.

Organisé, méthodique et réactif, vous avez le goût du relationnel et une excellente capacité d’analyse. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation, et de synthèse.

Vous êtes enthousiaste, passionné(e) et pédagogue pour expliquer et accompagner vos actions.
  

Formations associées à la prise de poste (SST, protection de l’environnement)


Rémunération : soumise à la grille de la fonction publique. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.