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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Champagné, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

CHARGE DE PREVENTION ET RISQUES PROFESSIONNELS F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées.
Le 2e régiment d'infanterie de marine est implanté à Champagné (12 kilomètres du Mans - SARTHE). Il est composé
d’environ 1200 personnes dont 13 personnels civils. Régiment des forces, sa mission principale est de se tenir prêt à
intervenir, avec tous ses matériels, à tout moment, n’importe où, à l’étranger comme sur le territoire national.

Descriptif des missions

Acteur principal de la prévention de niveau régimentaire, le chargé de prévention des risques professionnels est
investi de la mission essentielle de conseil aux chefs, de conduite du contrôle et de la rédaction des textes
réglementaires soumis à la signature du chef de corps.
Il suit également les formations et organise le renouvellement des qualifications.
Déclinant les ordres du chef de corps en liaison avec le commandant en second, il en déduit les priorités et les efforts
avant de les transmettre aux acteurs subordonnés.

Profil recherché

Formations du niveau CPRP dans les domaines SST – Environnement

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.