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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/08/2023
Localisation Creil, 60, Oise, Hauts-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

CHARGE DE PROJET F/H

Descriptif de l'organisation



Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger.

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et aussi pour l’achat d’énergie.

  L’Etablissement d’Ile de France (ESID IDF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France, recherche un Chef de Cellule Conduite pour l'USID de CREIL.

  La section ingénierie de la maintenance (SIM) assure le maintien en condition opérationnelle des installations infrastructures du Ministère.
 Elle réalise des petites opérations d’amélioration, de rénovation de réaménagement et de maintenance lourde grâce à des marchés de travaux à bons de commande ainsi qu’un marché multi technique maintenance établis par l’ESID.


Descriptif des missions


Au sein de la SIM, le Chef de la cellule Conduite participe à l’assistance permanente du commandement et des formations qu’il soutient, à l’élaboration de la programmation des travaux, il dirige les études des opérations programmées de travaux de maintien en condition confiées à la cellule, conduit les chantiers de ces opérations ; il réalise la gestion prévisionnelle des crédits, la tenue et la mise à jour de l’application de suivi des opérations. Il est en relation interne avec les acteurs de la gestion technique du patrimoine et en relation externe avec les utilisateurs, les divers services techniques de l’état et les prestataires. Il dirige les personnels et en assure l’encadrement.



Activités principales :



· Diriger et contrôler la rédaction des études 


·  Assister le service achats dans la rédaction des pièces administratives des dossiers de
 consultation des entreprises 


· Veiller au strict respect des dates de fournitures d’études 


·  Analyser les offres après consultation et assister aux réunions de négociation visant l’attribution
 des marchés de travaux 


· Contrôler le chiffrage des coûts des opérations 


· Assurer le suivi des marchés de travaux des opérations de sa section 


· Assister la maitrise d’ouvrage dans l’établissement et le suivi de la gestion prévisionnelle des crédits des marchés de travaux 


· Fournir à temps les indicateurs nécessaires au contrôle de gestion interne 



Activités annexes : 


  • Manager le personnel de sa section
  • Participer aux comités de relecture des pièces techniques de certaines opérations


Conditions d’emploi :


  • Établissement multi sites
  • Poste soumis à enquête administrative
  • Déplacements à prévoir - Permis B souhaité




Profil recherché


 Diplômé en qualité d’ingénieur ou titulaire d’un Master dans les domaines du bâtiment travaux publics ou de l’ingénierie maintenance immobilière ou encore une expérience équivalente serait un atout indéniable.  Vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier ; une expérience antérieure dans le domaine de la maîtrise d’œuvre et en gestion de projet.



Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.



Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité.



Compétences requises :



- Techniques élémentaires de construction


- Rigueur, organisation et méthode


- Savoir travailler efficacement en équipe


- Connaissance des règles du marché public de travaux


- Maîtriser la rédaction d’un CCTP.


- Forte autonomie, un bon potentiel managérial



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.