Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2022
Localisation Bricy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Chargé de projets F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique. 

Descriptif des missions

L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID) de BRICY  a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense d’Orléans-Bricy et entités non-embasées sur les départements 28, 45 et 89.
Elle est composée d’une section gestion du patrimoine (SGP), d’une section ingénierie de la maintenance, ainsi que
d’une cellule assistance au commandement.
La section commandement est en charge d’assister le commandement de la base de défense.
Le chargé de projet  à la charge de réaliser l’assistance aux commandements des unités et formations
implantées sur la Base de Défense.

Il assure le conseil et l’assistance des formations pour la rédaction des expressions des besoins et rédige des avis
techniques sur les FEB des formations au profit du commandant de la Base de Défense.
Il assiste le Commandant de la Base de Défense à la rédaction du Schéma Directeur Immobilier de la BdD et à ses
mises à jour ultérieures. Le cas échéant, il passera des marchés de prestations intellectuelles ou de travaux affairant
à ses missions.

Activités principales :

  • Assister et conseiller les unités et formations dans la rédaction des expressions initiales de
  • besoin (EIB) ;
  • Etudier les projets d’infrastructure notamment sous les aspects financiers et calendaires ;
  • Participer, sur demande aux RCI, RAP et RCA ;
  • Formuler des avis techniques sur les expressions des besoins des unités et formations de la Base
  • de Défense et organismes soutenus par l’USID ;
  • Assister le commandement de la base de défense dans l’élaboration et la rédaction des schémas
  • directeurs d'infrastructure des unités soutenues ;

Aider à la planification des opérations MCI, MCO, PML, TO et NTO de la Base de Défense (programmation annuelle et triennale) ;

  • Suivre la diffusion des textes relatifs aux expressions des besoins, à la conduite des opérations ;
  • Etre en mesure de réaliser les fichiers dessins intégrés dans les avis techniques.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+2 de la filière BTP/Génie civil ou maintenance (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez de travailler en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.

Compétences requises :

  • Connaissances des techniques élémentaires de construction ;
  • Connaissances et compétences en techniques du bâtiment et du génie civil ;
  • Maîtrise d’un logiciel spécifique à son domaine d’activité ;
  • Capacités à mettre en œuvre la réglementation et la jurisprudence.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.