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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/04/2023
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Contrôle de gestion
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature RTT
Télétravail Oui

CHARGE DU PILOTAGE BUDGETAIRE DES SIC F/H

Descriptif de l'organisation

La DGNUM est un organisme de l’administration centrale du ministère des Armées placé sous l’autorité directe du ministre. Sa mission principale est de proposer la politique ministérielle du numérique et d’assurer la cohérence d’ensemble du système d’information et de communication de la défense. Pour en savoir plus : www.defense.gouv.fr/dgnum. Au sein du bureau performance de la sous-direction de la gouvernance du numérique, le titulaire du poste contribue à la gouvernance budgétaire et financière des SIC du MinArm et aux attributions de Responsable d’ensemble de programmation exercées par le directeur. À ce titre, il participe aux travaux de cohérence des budgets dédiés aux SIC au sein du ministère, à leur pilotage et leur cohérence. 

Descriptif des missions

Il élabore en concertation avec les différents bureaux de la DGNUM et le BOP SIC le suivi en programmation et en gestion des crédits alloués à la DGNUM. Par son positionnement, ce poste permet d’avoir une vision transversale de l’organisation SIC au sein du ministère et des enjeux du numérique mais aussi d’avoir une approche interministérielle notamment dans le cadre de l’actualisation du tableau de bord des projets SIC structurants du ministère. 

Profil recherché

Expertise en matière de programmation financière et de construction budgétaire. Connaissance des référentiels budgétaires (programmation, gestion, nature de dépenses…).

Une bonne connaissance de la fonction SIC du ministère et de son organisation serait un plus.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.