Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 75012, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Développement des ressources humaines
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

CHEF D'ANTENNE F/H

Descriptif de l'organisation

 Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère
des armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle
des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des
conjoints du personnel du ministère des armées.

Rattaché au pôle  Ile de France, le chef d'antenne manage l’ensemble des agents de l'antenne. Il  a une parfaite vision des missions confiées, de la politique et des stratégies mises en place, le chef d’antenne doit pouvoir fédérer son équipe autour des objectifs fixés et vérifier la bonne application des procédures en vigueur. Autonome dans l’accomplissement de sa tâche, sachant assumer ses choix, il est force de proposition pour le chef du pôle IDF/MRO. Sur demande de ce dernier, il peut être également amené ponctuellement à le représenter auprès d’interlocuteurs civils et militaires.


Descriptif des missions

Vos missions et attendus pour le poste :

  • Mettre en œuvre les directives fixées par la direction de DM et le chef du pôle IDF/MRO ;
  • Participer à la gestion, à l’évaluation et à la notation des personnels  ;
  • Garantir la bonne conduite des objectifs fixés  ;
  • Assurer le rayonnement interne et externe de l’antenne  sur sa zone et assurer le contrôle de gestion des activités ;
  • Coordonner l‘activité des chargés de prospection et relation employeurs (CPRE) avec les autres CPRE du pôle IDF/MRO;
  • Utiliser au quotidien l’outil métier « Ariane » / bientôt « Peg@se » et les outils informatiques de bureautique;
  • Collaborer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement de sa zone de compétences ;
  • Contribuer à l’évaluation des prestations réalisées par les acteurs externes au profit des candidats;
  • Participer aux diverses études menées relevant de l’accompagnement des cadres et être force de proposition pour faire évoluer les prestations offertes.


Profil recherché


 Vous êtes au moins titulaire d'un BAC  5 en  RH, psychologie du travail ou équivalent avec une expérience significative dans en management et accompagnement professionnel/ reconversion

Vous : 

  • Savez synthétiser des informations ;
  • Avez le sens des relations humaines ;
  • Connaissez les dispositifs de reconversion ;
  • Avez le sens de la communication ;
  • Le sens de l'esprit d'équipe ;
  • Analysez des retours d'enquêtes qualitatives;
  • Maîtrisez la correspondance administrative ;
  • Êtes organisé et méthodique ;
  • Êtes rigoureux ;
  • Savez travailler en équipe et animer des réunion et un réseau.



Le titulaire aura l'entière responsabilité des dossiers qui lui seront confiés. Les travaux requièrent
polyvalence, sens des initiatives, disponibilité, aisance relationnelle, capacité à analyser, synthétiser, et rédiger.

Spécificités du poste :
Investissement personnel significatif.
Déplacements ponctuels à prévoir
Poste situé sur Vincennes puis à Arcueil second semestre 2022.







 



Process de recrutement




Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Pré-sélection et entretiens