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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Mutzig, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Oui

CHEF D'ANTENNE MUTZIG ILLKIRCH F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
L’Unité de soutien d’infrastructure de la Défense de Strasbourg-Haguenau-Colmar est un établissement interarmées
qui assure la mission d’infrastructure au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de
compétence.  La section ingénierie de la maintenance participe à la programmation, au suivi et à l’exécution des opérations de maintien en condition et de certaines opérations capacitaires. 

Descriptif des missions

La section ingénierie de la maintenance est constituée d’une cellule conduite et d’antennes localisées avec des régies intégrées.
Le chef de l’antenne de Mutzig-Illkirch apporte son expertise sur la nature des travaux à mener et sur leur priorité,
avec une implication amont dans l’expression des besoins. Il est l’interlocuteur privilégié des Chefs de Corps et/ou
Officier Infra des unités soutenues dans sa zone de responsabilité.
Il encadre des personnels de tous statuts (civils, militaires) et de toutes catégories. Il planifie la charge de travail de
son antenne en liaison avec le chef de la section ingénierie de la maintenance et est responsable vis-à-vis du chef de
l’USID de la tenue des cibles calendaires et financières fixées.

  Activités principales :
- Manager et diriger une antenne de la section Ingénierie de la maintenance ;
- Réaliser le suivi physico-financier des enveloppes financières dédiées l’antenne ;
- Organiser la programmation du maintien en condition des infrastructures et du maintien en
condition opérationnelle (RCA) de sa zone de responsabilité ;
- Conseiller et assister les unités soutenues dans le domaine de la maintenance ;
- Assurer la surveillance technique du patrimoine de sa zone de responsabilité ;
- Estimer, suivre et actualiser un budget prévisionnel.

  Activités annexes :
- Participer à la formation du personnel ;
- Participer à l’élaboration des contrats de maintenance nécessaires au soutien ;
- Participer à l’optimisation des fluides.

Profil recherché

BAC + 5 ou diplôme d'ingénieur
Avoir tenu un poste d’expert en ingénierie de la maintenance de l’infrastructure ou équivalent
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous faîtes preuve de qualités pédagogiques et d'une approche terrain très opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.
Compétences requises :
- Maitriser la rédaction d'un cahier des clauses techniques particulières ;
- Appliquer les règles du marché public de travaux ;
- Appliquer la gestion énergétique du patrimoine ;
- Maitriser les techniques élémentaires de construction ;
- Appliquer la connaissance des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (HT2), dont ceux liés à la planification financière des programmes et des opérations d'infrastructure ;
- Maitriser l'estimation des coûts d'une opération d'infrastructure.

Process de recrutement

code credo : 011I010693

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.