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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Expertise et support en systèmes d'information
Niveau d'expérience 11 à 15 ans
Rémunération 2 945€ à 3 345€ mensuel net
45 310€ à 51 460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Télétravail Oui

CHEF DE BUREAU F/H

Descriptif de l'organisation

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. 
Le Pôle Opérationnel Développement (PODEV) est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de réalisation informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Dans ce cadre, son état-major (EM) pilote quatre centres de développement des applications de la Défense (CDAD), implantés en métropole.

Descriptif des missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Gérer le portefeuille. 
  • Gérer les ressources. 
  • Gérer les relations avec les directions « métier ». 
  • Garantir les accords de service. 
  • Estimer les charges du projet. 
  •  Mettre en application le système management qualité de la DIRISI.
  • Manager le bureau. 

Profil recherché

Vous disposez d’un Bac+5 ou école d’ingénieur, Organisé, méthodique et rigoureux, possédant une grande capacité à s’intégrer et à travailler en équipe tout en étant autonome, et ayant une expérience experte sur un poste de management d’équipe de plus de 10 personnes, ainsi que sur le pilotage de projet et l’industrialisation du développement.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.


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