Type de contrat CDD
Début du contrat 01/12/2021
Localisation Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

Responsable Maintenance Infrastructure F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, 1er Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 6.700 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.


L’établissement de Rennes (ESID), qui couvre le Grand Ouest, recherche un Responsable Maintenance Infrastructure pour son Unité de Soutien de Tours (USID). Cette Unité a pour mission le maintien en condition des ouvrages du patrimoine immobilier de la Base de Défense (BdD).

Descriptif des missions

La Section Ingénierie de la Maintenance est en charge de la conservation de l’ensemble du patrimoine immobilier de la BdD. Elle élabore les programmations annuelles et pluriannuelles de maintien en condition, rédige des marchés de maintenance, détermine la nature des opérations à réaliser par la régie et les contrôle. Elle suit et contrôle les marchés externalisés. Elle réagit aux aléas et organise la réponse afin de remédier au plus vite au désordre, notamment avec des équipes d’astreinte qui garantissent une réactivité immédiate face à un imprévu.


Rattaché au Chef de la Section Ingénierie de la Maintenance, vous êtes en charge de mettre en œuvre et de suivre les marchés mutualisés concourant au maintien en condition des ouvrages de la BdD. Vous pilotez les études et les travaux de maintenance lourde et d’investissement. Vous réalisez le suivi, avec les chefs d’antenne, des différentes programmations validées ainsi que la consommation des crédits affectés. Vous participez à l’élaboration du plan annuel et pluriannuel de maintenance.


Activités principales :

  • Diriger, coordonner et contrôler les actions des agents de la cellule conduite et gérer leur plan de charge
  • Participer à la gestion du personnel
  • Participer aux programmations annuelles et pluriannuelles de maintien en condition
  • Mettre en œuvre et suivre la gestion administrative des contrats mutualisés concourant au maintien en condition
  • Proposer, dans le cadre des contrats mutualisés, des axes d’efforts financiers et techniques
  • Piloter les études et l’exécution des marchés de travaux
  • Suivre la consommation des crédits affectés au maintien en condition
  • Suivre avec les chefs d’antenne les programmations validées
  • Suppléer le chef de la SIM en son absence, avec la gestion des 31 agents de la section.

Profil recherché

Diplômé Bac+5 dans le domaine du BTP, vous disposez d'une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage. Vous faîtes preuve de solides capacités d’organisation et vous disposez de connaissances et de compétences avérées en techniques du bâtiment et de construction. 

 

Rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos capacités d’analyse.


Compétences requises :

  • Capacité à assurer la gestion énergétique du patrimoine
  • Savoir appliquer les règles d’entretien d’infrastructure courante
  • Capacité à manager
  • Maîtrise des règles du marché public de travaux
  • Capacité à rédiger un Cahier des Clauses Techniques Particulières.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.