CHEF DE CELLULE - GESTIONNAIRE ENERGIE PATRIMOINE F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger.Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
L’ESID de Rennes est un des 7 établissements du Service d’infrastructure de la Défense (SID).

Le SID est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière et de la gestion domaniale. L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense sur laquelle elle est implantée.

Descriptif des missions

A ce titre elle est chargée de :

- conduire l’ensemble des opérations de maintenance et a la responsabilité des contrats d’exploitation des installations ;

- assister le commandant de la base de défense pour toute opération domaniale concernant les sites sous son autorité et rédige les actes correspondant ;

- assister le commandement de la base de défense dans l’expression de ses besoins d’investissement ;

- assister le commandement de la base défense dans l’élaboration des schémas directeurs.

La section gestion du patrimoine est plus particulièrement chargée de cette connaissance du domaine. Pour cela elle dispose d’une cellule technique domaniale et d’une cellule gestion technique.

Le chef de cellule gestion énergétique du patrimoine organise le suivi de la consommations énergétiques de la base de défense et anime les comités mixtes d'énergie et eau locaux.

Comme spécialiste, il est amené à assurer la maitrise d’oeuvre des opérations à caractère énergétique.

Il est également chargé de superviser la mise à jour des SI métiers du domaine énergie.

Activités principales :

- Connaître et analyser les consommations et les usages énergétiques.

- Participer à la définition et à la conception de solutions d'efficacité énergétique. Veiller à l'optimisation des contrats de fourniture énergétique

- Proposer, au sein des marchés de maintenance de l'énergie, des clauses financières d'intéressement

- Conseiller les bénéficiaires pour une utilisation rationnelle et économique des énergies et Optimiser la fourniture d'énergie

- Appuyer les bénéficiaires dans le montage des dossiers liés à la performance énergétique

- Préparer et animer les comités mixtes énergie et eau locale.

- Maintenir localement en condition l'outil de suivi des fluides pour assurer le suivi et l'analyse des consommations

- Assurer le suivi des opérations éligibles au processus des Certificats d’Économie d’Énergie au sein de l'USID

Profil recherché

Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’énergie (de préférence expérimenté) ou à défaut, justifiant d'une expérience de maintenancier ou chargé d'affaire bâtiment, garantissant une certaine autonomie et méthodologie. 

 Organisé(e), faisant preuve d’initiative et rigoureux(se), vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en réseau. 

 Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie.

 Compétences requises :

 - Connaissance en efficacité énergétique

 - Maîtriser le suivi des consommations et des dépenses énergétiques

 - Aider à la décision ALD

 - Maîtriser le management de l’énergie

 - Synthétiser des informations

 - Maîtriser le pilotage de la performance énergétique

 - Maîtrise et application de l’amélioration de la performance énergétique

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.