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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Marseille 14e Arrondissement, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel SOUTIEN PETROLIER
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

Chef de la cellule « automates et études techniques » F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service de l’Energie opérationnelle (SEO) a pour principales missions le soutien énergétique, la délivrance des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétrolières, ainsi que le conseil et l’expertise au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations. 

Le centre d’expertise technique du SEO (CETSEO) est l’organisme d’exécution de la direction du service de l’énergie opérationnelle (DSEO), expert dans le domaine des produits, matériaux et matériels connexes (systèmes d’épuration, etc.), transport de matières dangereuses et contrôle technique des oléoducs. 


Descriptif des missions

Le bureau Energie Produits Matériels (EPM), composé de trois sections, est chargé de réaliser des essais de qualification sur moteurs et machines mécaniques, des essais sur les systèmes de stockage de l’énergie électrique, des essais sur les matériels et matériaux composant les chaines d’épuration et de stockage des carburants aéronautiques, et d’assurer le soutien du centre dans les domaines électrique et mécanique.

Le titulaire du poste est le chef de la cellule automates et études techniques (AET). Il assure la maintenance et le développement des systèmes automatisés des bancs d’essais du bureau (développement, maintenance et sauvegarde des programmes d’essai sur des automates industriels). Il assure également la conduite et le suivi de certains dossiers transverses du bureau (études, expertises, travaux, mise aux normes des éléments de sécurité, achats d’équipement). Il peut participer au développement et à la réalisation d’essais sur les moteurs, sur les matériels, sur les batteries ou les matériels électriques. 

Activités attachées au poste : 
Assurer la maintenance, l’adaptation et la sauvegarde des programmes et des automates de supervision des bancs d’essais du bureau.
Assurer la conduite et le suivi de certains dossiers transverses du bureau (indicateurs, études, expertises, travaux, mise aux normes des éléments de sécurité..).
 Elaborer des cahiers des charges, relatifs aux acquisitions de matériels d’essai, réaliser et suivre les achats de matériels techniques.
 Assurer la maintenance, la vérification et le contrôle des équipements dont il a la responsabilité.
Rédiger des modes opératoires et l’ensemble des documents nécessaires à l’exploitation de moyens d’essais.
 Assurer la veille technique par l’exploitation des différentes sources d’information.


Profil recherché

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste  :

  • Maintenance des bancs de test
  • Installations électriques
  • Utilisation d'un système d'information
  • Analyse performance batteries electroch
  • Automatisation
  • Vocabulaire technique anglais
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Analyse
  • Autonomie


Expérience professionnelle souhaitée  : 
Formation de niveau bac +2 à bac +3 dans le domaine des automates industriels et de l’information associée de type Génie électrique et informatique ou à défaut électrotechnique 

Informations pratiques :

Horaires du lundi au vendredi : variables

Pause méridienne : 45 min minimum

Parking privé

Accès bus : lignes 28 et 31 arrêt Ste Marthe Peupliers

Accès SNCF : Gare de Marseille Ste Marthe

Restaurant administratif à proximité ou restauration sur site (réfectoire). 



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.