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Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/09/2024
Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Contraintes particulières d'exercice -

CHEF DE LA CELLULE GESTION RH - PERSONNELS À STATUT OUVRIER F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 Au sein du Bureau des ressources humaines placé sous l’autorité du Service sécurité et aide à l’activité de l’ESID de Lyon et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la Section RH personnels civils, le titulaire du poste a la responsabilité de la gestion du personnel à statut ouvrier. Il est assisté par un agent d’administration du personnel. Par ailleurs, il anime le réseau des correspondants RH des USID et pilote le suivi des dossiers courants pour la portion centrale. Référent pour toute question relative aux personnels à statut ouvrier, il conseille les responsables hiérarchiques de son portefeuille. 

- Piloter les avancements des ouvriers de l’État et des ouvriers (OPA) mis à disposition par le ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (pré-CAO, essais professionnels).
- Piloter les changements de profession ouvriers.
- Piloter la campagne des notations des ouvriers de l’État.
- Piloter et organiser des essais de recrutement et des mobilités des ouvriers.
- Piloter les campagnes d’Indemnité de départ volontaire et rupture conventionnelle concernant les ouvriers de l’État.
- Suivre les procédures disciplinaires.
- Être l'interlocuteur principal de la hiérarchie sur les questions relatives aux personnels.
- Piloter et suivre les dossiers de retraite.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans le ressources humaines.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en ressources humaines.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.  

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.