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Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/12/2023
Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Management des ressources humaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Contraintes particulières d'exercice -

CHEF DE LA CELLULE RECRUTEMENT-RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 Au sein du Bureau des ressources humaines placé sous l’autorité du Service sécurité et aide à l’activité (SS2A) de l’ESID de Lyon et sous la responsabilité hiérarchique du chef de la Section recrutement, formation et carrière, le titulaire du poste a la responsabilité de la cellule recrutement, composé de 4 chargés de recrutement. Vous participerez à la définition et la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils de l'établissement (fonctionnaires, agents contractuels, apprentis et stagiaires) et assurez la gestion des demandes de mutations entrantes des fonctionnaires du ministère. Le chef de la Cellule recrutement travaille en collaboration avec le chef de la Section conseiller carrière accompagnement professionnel dans le cadre de la définition des travaux de prospection. Dans le cadre de votre mission, vous interagissez également avec les bureaux relevant du SS2A, le bureau recrutement de la DCSID et le réseau des correspondants RH des USID. 
- Réaliser les recrutements des Civils de la Défense : rédaction des offres, présélection de CV, entretiens de pré-qualification et de recrutement.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’apprentissage et de stages à l’échelon régional.
- Améliorer l'expérience collaborateur des apprentis et stagiaires (accueil, suivi, partage d'expérience), animer la communauté, valoriser le vivier.
- Encadrer l’équipe des chargés de recrutements.
- Être le référent recrutement pour la direction et les USID.
- Animer le réseau des correspondants recrutement.
- Assurer le pilotage de l'activité et établir des bilans et statistiques concernant le recrutement.

Profil recherché

 Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans le ressources humaines.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en ressources humaines dans le recrutement.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.