Type de contrat CDD
Début du contrat 13/07/2022
Localisation MALAKOFF (92240)
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Trésorerie & financement
Niveau d'expérience 0 à 30 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Oui

Chef de la section effectifs et masse salariale PM - F/H

Descriptif de l'organisation

 Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour missions la logistique en produits pétroliers et la maintenance des matériels pétroliers pour l'ensemble des armées sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations. 
La direction du SEO (DSEO) exerce un rôle de pilotage et de coordination des missions de l'ensemble des entités locales sous sa responsabilité. 

Descriptif des missions

 Le chef de section « effectifs et masse salariale du personnel militaire » supervise le suivi des effectifs militaires du SEO sur le périmètre gestionnaire. A partir des données d'effectifs, il est chargé d'élaborer les prévisions budgétaires du BOP SEA RH 0212-0088-SE01 (masse salariale du personnel militaire du SEO), d'en suivre l'exécution, d'en analyser les résultats et de proposer des actions correctrices éventuelles.

Activités principales :
-  Diriger l'élaboration du budget T2 du BOP SEO (masse salariale du personnel militaire du SEO)
-  Superviser le suivi des effectifs militaires du SEO sur le périmètre gestionnaire et employeur
-  Diriger la rédaction des documents de suivi des effectifs et budgétaires
-  Analyser et suivre l'exécution budgétaire T2 du BOP SEO
-  Réactualiser les prévisions
-  Piloter le contrôle interne budgétaire
-  Superviser ou élaborer les études diverses de prospectives RH en matière d'effectifs et de masse salariale
-  Encadrer et former ses collaborateurs

Activité annexe :
-  Études diverses du domaine

 Formations associées à la prise de poste : CHORUS MP7 - MP3, EXCEL 

Profil recherché

 Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
- Connaissance des systèmes d’information financière et des technologies numériques associées

- Respect de la confidentialité des informations 

- Rigueur

- Analyse

- Connaissance des méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs

- Connaissance des principes et des règles du droit budgétaire

- Connaissance des méthodes et outils de programmation et de construction budgétaires appliqués aux effectifs et à la masse salariale

- Connaissance des règles et techniques de comptabilité budgétaire

- Connaissance des principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne budgétaire

- Utilisation des logiciels de bureautique

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.