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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Marseille 14e Arrondissement, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel SOUTIEN PETROLIER
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Chef de la section « Expertise » F/H

Descriptif de l'organisation

 Le service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations. Le centre d’expertise technique du SEO (CETSEO) est l’organisme d’exécution de la direction du SEO, expert dans le domaine des produits pétroliers, matériaux et matériels connexes, le transport des matières dangereuses, le stockage et la restitution de l’énergie électrique, les canalisations de transport de produits pétroliers. 

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Descriptif des missions

 Le titulaire du poste est le chef de la section « Expertise ». Il est responsable de l’activité et du bon fonctionnement du service placé sous son autorité en matière, de documentation et d’infrastructure. Il applique et fait appliquer les directives particulières données par la direction du CETSEO. Son service est chargé de réaliser : - Le développement de méthodes dans le domaine des nouvelles énergies mettant en œuvre les moyens analytiques du centre tels que la spectrophotométrie, la chromatographie liquide, la chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse…, - Les expertises sur les produits et matériels approvisionnés par le SEO, - La mise en œuvre du contrôle qualité de l’hydrogène. 

Activités principales :


  •  Gérer et superviser les activités d’analyse, les travaux d’expertises et de développements de la section.
  •  Participer à la définition des formations nécessaires à l’adaptation des personnels pour la mise en œuvre des protocoles et des équipements. Assurer la formation le cas échéant.
  •  Programmer et exprimer les besoins en matière d’équipements d’infrastructure et de personnels.
  •  Assurer la maintenance, la vérification et le contrôle des équipements dont il a la responsabilité.
  •  Elaborer des cahiers des charges, relatifs aux acquisitions de matériels d’essai, réaliser et suivre les achats de matériels techniques
  •  Piloter la rédaction des modes opératoires et l’ensemble des documentations nécessaire à l’exploitation de moyens d’essais, et en assurer leur capitalisation.
  •  Assurer la veille technique par l’exploitation des différentes sources d’information.


Activités annexes :


  •  Réaliser les entretiens professionnels de son personnel et participer aux travaux d’avancement.
  •  Participer à la formation du personnel.
  •  Gérer les budgets alloués au service, la documentation qualité du service.

 

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée : 

 Bac+5 Chimie ou ingénieur. Expérience d’essais physico-chimiques et de techniques analytiques au sein d’un laboratoire (5 ans). Expérience transverse en matière de suivi métrologique des équipements de laboratoire (3 ans). Management de la qualité.

Compétences :

  • Procédures et méthodes de laboratoire pétrolier.
  • Chimie des hydrocarbures.
  • Management.
  • Organisation et méthode.
  • Analyse.
  • Synthèse des informations.


Formations associées à la prise de poste :

 Toutes formations liées à l’emploi Management Connaissances des produits pétroliers Pratique de méthodes analytiques 




Informations pratiques :

 Horaires du lundi au vendredi : variable Pause méridienne : 45 mn Accès bus : lignes 28 et 31 arrêt Ste Marthe Peupliers Accès SNCF : Gare de Marseille Ste Marthe Restaurant administratif à proximité ou restauration sur site (réfectoire) 



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.