CHEF DE POLE AMOA DES SI F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées !

Descriptif des missions

Au sein du Centre d’expertise des ressources humaines du personnel civil (CERH-PC), le Bureau de systèmes d’information (BSI) assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du SIRH des 70 000 personnels civils du ministère et des 13 SI-RH outillant les différents processus métier RH  (recrutement, mobilité, formation, etc.). 

A ce titre, le BSI accompagne les responsables métier dans l’expression de leurs besoins et l’utilisation des SI. Par ailleurs, il assure des missions transverses telles que l'urbanisation des SI et l’élaboration des budgets pluriannuels. 

Sous l'autorité du chef de bureau, le chef de pôle a pour missions principales de : 

• Piloter l'activité du pôle en lien avec son équipe composée de 4 chefs de projets SI 
• Gérer les projets de création ou d'évolution de SI (AMOA) en lien avec les acteurs techniques (MOE) 
• Piloter le recueil et l'analyse des besoins fonctionnels sur son parc applicatif 
• Élaborer le budget des SI du pôle et assurer le suivi de la consommation 
• Assurer la définition et l'actualisation de la trajectoire des SI du pôle
• Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur opérationnel ministériel

Profil recherché

Le BSI recherche une personne en capacité de : 

• Encadrer et piloter l'activité d'une équipe de 4 chefs de projet SI 
• Être à l’écoute des idées et propositions d’amélioration (itérations)
• Être proactif et proposer des solutions
• Réajuster les objectifs en fonction des aléas du projet SI
• Être organisée et autonome
• Être pédagogue et fédératrice

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

 Précisions sur les avantages du poste : le télétravail sera sur jours flottants