Chef de pôle AMOA des SI F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Au sein du Centre d’expertise des ressources humaines du personnel civil (CERH-PC), le Bureau de systèmes d’information (BSI) assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du SIRH du personnel civil du ministère et des SI-RH outillant les différents processus métier RH  (recrutement, mobilité, formation, etc.). 

A ce titre, le BSI accompagne les responsables métier dans l’expression de leurs besoins et l’utilisation des SI. Par ailleurs, il assure des missions transverses telles que l'urbanisation et l’élaboration des budgets des SI relevant de son périmètre. 

Le chef de pôle assure le pilotage des activités du pôle en lien avec son équipe composée de 4 chefs de projets SI. Il supervise et coordonne les grandes activités de consolidation d’expression du besoin et de conduite du changement. 
Le chef de pôle participe aux travaux ministériels d'urbanisation des SI relevant du domaine RH. 

Profil recherché

Le BSI recherche une personne en capacité de : 

• Piloter l'activité du pôle et représenter ce dernier au sein des instances ministérielles ou interministérielles
• Travailler avec les acteurs techniques (MOE) dans le cadre des développements réalisés 
• Piloter les projets de création ou d'évolution de SI 
• Assurer  le suivi des charges et des budgets des SI du pôle
• Assurer la définition et actualisation de la trajectoire des SI du pôle
• Mettre en œuvre le schéma directeur opérationnel ministériel

Cette personne sait :

• Encadrer et gérer l'activité d'une équipe de chefs de projet 
• Être à l’écoute des idées et propositions d’amélioration (itérations)
• Être proactif et proposer des solutions
• Réajuster les objectifs en fonction des aléas du projet SI
• Être organisée et autonome
• Être pédagogue et fédératrice

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.