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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/04/2024
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Management des ressources humaines
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 700€ à 2 950€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

CHEF DE PÔLE BUDGET, PERFORMANCE ET APPRENTISSAGE F/H

Descriptif de l'organisation

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) de la DRH-MD assure la gestion individuelle et collective des 63 000 agents civils. En son sein, la sous-direction de l'animation de la politique RH civile a notamment pour responsabilité le déploiement de la politique de formation du personnel civil dont le bureau de la formation assure la définition et le pilotage. Pour ce faire, l'action du bureau de la formation s'appuie sur un pôle financier/ apprentissage (3 agents) et un pôle de la stratégie de formation (4 agents), un opérateur, le centre de formation de la défense (CFD) et les centres ministériels de gestion (CMG). 

Descriptif des missions

  • Piloter l’élaboration du budget et assurer le suivi de la consommation des crédits sur l’UO formation dans le respect du calendrier budgétaire ;
  • Piloter la politique ministérielle d'apprentissage ;
  • Piloter et animer des réseaux (CMG/CFD/ CFMD/autres centres de coûts/employeurs) ;
  • Participer à des réunions ministérielles relatives au suivi budgétaire ou en lien avec la politique d'apprentissage ;
  • Produire les documents d’ordre budgétaire (PLF, DPU A2PM) et rendre compte au RBOP ;
  • Produire les différents documents de gestion (notes, fiches techniques...) et assurer le suivi ;
  • Accompagner les différents acteurs concernés et s'assurer de la bonne compréhension des dispositifs concernés (budgétaire, apprentissage) ;
  • Participer chaque fois que nécessaire aux dialogues de gestion organisés avec les employeurs ou le RBOP.

Profil recherché

Diplômé d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’ores et déjà d’une expérience similaire, idéalement dans le secteur de la fonction publique. Doté de compétences budgétaires et relationnelles vous faites preuve de disponibilité et d’engagement ! Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus à postuler !

Process de recrutement

A réception de votre CV, ce dernier sera étudié et fera l'objet d'un retour dans un délai de 15 jours. Si votre profil correspond, votre candidature sera transmise au manager opérationnel pour étude. Ce dernier prendra attache avec vous afin de vous recevoir en entretien physique.