CHEF DE PÔLE JURIDIQUE ET FINANCIER F/H
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
- Management pluridisciplinaire
- Pilotage financier et juridique du contrat
- Maîtrise de la modélisation financière du contrat de concession et validation des éventuelles
modifications
- Maîtrise des dispositions, risques et cadres juridiques
- Analyse et préconisation sur toute modification du cadre contractuel et en application des
dispositifs d’incitation / pénalisation
- Pilotage des prestataires et conduite des marchés d’expertise (Conseils spécialisés, AMO)
- Interlocuteur du DAF, du concessionnaire, analyse des propositions, bilans immobiliers,
modifications
- Interface avec la DAJ, DAF et service achat du ministère
- Interface avec le contrôle de gestion de la SDL
- Reportings / consolidation / synthèse de l’activité et des
objectifs du contrat
Profil recherché
- REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES NECESSAIRES A LA BONNE EXECUTION FINANCIERE DES MARCHES PUBLICS
- CAPACITE A DELEGUER
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET MODALITES D'ANALYSE ET MAITRISE DES RISQUES FINANCIERS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- NEGOCIATION
- MANAGEMENT
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.