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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 2 478 à 3 230€ mensuel net
37 000 à 47 970€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Chef de projet d'ensemble F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !  
 Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) assure le soutien et l'adaptation de l'infrastructure du domaine immobilier du ministère des Armées et pourvoit aux besoins Infra des forces en opérations. Au sein du SID, le CETID (Centre d'Expertise des Techniques de l'Infrastructure de la Défense est l'organisme référent en techniques infrastructure et systèmes d'information spécifiques aux métiers de la gestion des infrastructures. 

Descriptif des missions

 Les pôles du CETID à vocation informatique constituent la DSI du domaine immobilier du ministère des Armées. A ce titre, cette DSI métier intégrée au CETID conseille la direction du SID dans l'élaboration de la stratégie en matière de systèmes d'information (SI), assure l'administration et l'élaboration du référentiel de données du domaine des ressources immobilières du ministère, conduit les projets informatiques réalisés en interne ou externalisés, assure le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des applications en service et assure l'administration technique et l'exploitation des SI pour la partie lui incombant.
Le chef de projet d'ensemble assure la conduite d'un ou plusieurs projets ou affaires qu'il pilote en liaison avec les  autorités fonctionnelles et SIC mobilisées sur ces enjeux. A ce titre, il organise les différents travaux à mener, gère et assure le suivi calendaire et financier des activités en liaison avec les responsables fonctionnels, techniques  ou des achats, tout en respectant les directives SIC et SSI du ministère. 
Les activités principales du chef de projet d'ensemble sont : 
- de conduire les projets et/ou les applications dont il est responsable ; 
- piloter l'équipe projet ; 
- gérer les relatons contractuelles avec les prestataires externes et faire valider les livrables (en cas d'externalisation) ; 
- préparer et suivre les ressources financières ; 
- Rédiger et faire rédiger les documents contractuels, en liaison avec l'acheteur, destinés aux prestataires en cas d'externalisation ; 
- Rédiger ou faire rédiger, à partir des besoins exprimés, les spécifications fonctionnelles et techniques ; 
- Organiser le COPIL et contribuer à la préparation du CODIR.
A titre d'activités annexes, l'agent devra : 
- Coordonner et/ou animer les groupes référents SIC ; 
- Contribuer à informer la gouvernance SIC ; 
- Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre du plan de formation ; 
- Mettre à jour la fiche SICLADE.

Profil recherché

 Le CETID recherche une personne ayant un expérience dans le numérique (analyse, développement ou exercice des fonctions de chefs de projet) et dans les achat (expérience en matière de commande publique en tant que prescripteur SIC).
Le futur chef de projet devra savoir développer un système informatique, gérer un prestataire externe ou interne, identifier les besoins d'un système informatique, rédiger le cahier des clauses techniques particulières, connaître les aspects juridiques de l'informatique et de la sécurité des systèmes d'information.
Pour cela, l'administrateur de données devra être capable de travailler en équipe, de conduire un projet, d'être organisé et autonome et d'être proactif et force de proposition.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.