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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/06/2023
Localisation Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Chef de projet en conduite d’opérations F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique. 

L’Etablissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un chef de projet en conduite d’opérations pour sa division investissements de l’ESID IDF.

Descriptif des missions

Sous la direction d’un chef de pôle, le titulaire du poste est chargé de piloter, techniquement, budgétairement et dans le respect des calendriers, les opérations qui lui sont attribuées. A ce titre, il veille au respect des objectifs de livraison des opérations et assure leur cohérence physico-financière et ce, pour plusieurs opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments souvent à forts enjeux.
Pour chaque opération, il sera intégré au sein d'une équipe projet, composée d'un responsable budgétaire et d'un représentant du bénéficiaire, dont il aura les principales responsabilités. L'ingénieur aura à sa charge la prise en compte du besoin et sa traduction technique afin de garantir la livraison d’un ouvrage de qualité au futur utilisateur, dans le respect du budget et de la date de livraison programmée.

Activités principales :

  • Respecter le cadre administratif des opérations
  • S’assurer de la cohérence des ouvrages à réaliser avec les besoins du bénéficiaire
  • Effectuer le suivi financier et calendaire du projet
  • Recenser, passer et conduire les marchés de diagnostics règlementaires, AMO et les marchés de prestations intellectuelles
  • Rédiger des programmes en vue de contractualiser un marché de MOP ; ceci nécessite aussi des connaissances en réglementations incendie et accessibilité
  • Contrôler les avant-projet en complétant la partie relevant de la conduite d’opération
  • Suivre une opération en loi MOP ou convention ACMH de la fiche d’expression du besoin jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement
  •  Participer aux réunions ou groupe de travail avec les différents acteurs de la chaine du SID


Conditions d’emploi :

  • Poste soumis à enquête administrative
  • Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
  • Etablissement multi-sites – Permis B souhaité
  • Transport : RER A, navette militaire, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’)
  • Cycle de travail 5 jours ou 4,5 jours


Profil recherché

Diplômé/e en qualité d’ingénieur, ou équivalent, dans la filière Bâtiment Travaux Publics, vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier. 

Une expérience antérieure en maîtrise d’œuvre serait un atout indéniable.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre proactivité.

Compétences requises :

  • Maîtriser les techniques de conduite - de contrôle et de réception des travaux ;
  •  Savoir évaluer les coûts d'une opération d'infrastructure ;
  • Maîtriser les logiciels de bureautique ;
  • Connaitre et mettre en œuvre les méthodes de définition des caractéristiques d'un ouvrage ;
  • Connaître l'ensemble des techniques liées à l'acte de construire ;
  • Connaître les différents rations techniques et financiers ;
  • Savoir travailler en équipe. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.