Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Études et développement informatique
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 3 230 à 3 530€ mensuel net
47 970 à 52 296€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

CHEF DE PROJET EN TRANSFORMATION METIER ET DIGITALE - F/H

Descriptif de l'organisation

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) appuie le ministre pour le contrôle de gestion ministériel et le pilotage de la transformation et fournit aux fonctions administratives du ministère les moyens de leur adaptation continue à l’évolution de leurs missions et environnement administratif, normatif et numérique.

Le département de la transformation digitale accompagne les entités/métiers dans leurs projets de transformation numérique et culturelle. Son action s’inscrit dans la recherche d’une meilleure qualité de service à la communauté de défense et à ses usagers ainsi qu’à une simplification du travail des collaborateurs. Son pôle Transformation Métier et Digitale accompagne, promeut des projets innovants de transformation numérique et simplification de processus et accompagne les entités dans leur stratégie de marketing digital.

Descriptif des missions

Le titulaire du poste mène tout type de projet en lien avec la stratégie digitale des clients : sites et application métier sur internet, CRM, environnement de travail numérique, développement d’une campagne d’acquisition et de marketing digital. Il contribue à la mise en place de nouveaux canaux digitaux auprès des métiers. Sa mission s’inscrit pleinement dans la stratégie ministérielle de promotion du digital et la recherche d’une expérience client optimisée pour les usagers.

Activités principales attachées au poste : 

  • Connaitre et analyser les attentes des métiers en matière de transformation ;
  • Élaborer un diagnostic/audit et proposer un plan d’action, des propositions de valeur et des axes de transformation ;
  • Identifier et co-cadrer le plan de déploiement des projets avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes au ministère) ;
  • Accompagner les métiers à mettre en œuvre les solutions proposées pour optimiser la performance de l’organisation ;
  • Diffuser la culture de l’optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration ;
  • Assurer des communications dans le domaine d’emploi en tant de que de besoin ;
  • Participer à l’organisation d’évènements de rayonnement du département et de la délégation. 


Spécificités du poste : 

  •  Intervenir dans un contexte de changement vous stimule : forte capacité à s’adapter aux clients, aux missions confiées, à comprendre rapidement le contexte ;
  • Vous maitrisez les techniques de Design Sprint et les méthodes Agiles ;
  • Adepte du Design thinking et de la méthodologie Lean, vous êtes parfaitement à l’aise avec les techniques de facilitation et d’engagement des parties prenantes et dans la conduite de projet.  

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac +4/5) dans le numérique et/ou e-business, vous avez une expérience de conseil et d’accompagnement d’organisations privées (entreprises, cabinets de consulting) ou publiques souhaitant se réinventer dans leurs process (simplification métiers, changement dans les modes organisationnels et de management) et/ou s’adapter à la révolution digitale (digitalisation d’activité, valorisation de la data, virage internet, nouvelles technologies, démarche API centric,) ;
  • Créativité et curiosité d'esprit ;
  • Motivation pour la transformation des métiers et le service public.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) éventuellement par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager et la responsable du recrutement de la DTPM. 
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) des suites données à votre candidature.