Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de projet Opérations infrastructures génériques F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. 
La gestion de ce parc mobilise 6.700 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique. 

Le Centre National de Production d'Infrastructure de la Défense (CNPID) recherche un(e) Chef de projet Opérations infrastructures génériques. Cette structure opérationnelle nationale de production a pour mission de définir et de construire des outils d'aide à la production au profit des établissements du SID en particulier sous la forme de contrats cadres nationaux dans l'objectif de renforcer sa capacité de production et son efficience et favoriser la mise en oeuvre de nouveaux modes d'action.

Descriptif des missions

Le CNPID comprend un département « opérations génériques » intervenant sur les projets d'investissement dont les ouvrages font l'objet d'une démarche de standardisation.

Le chef de projet Opérations infrastructures génériques contribue à la formalisation de la standardisation des projets en collaboration avec les états-majors et pilote le processus d’élaboration du cadre contractuel et de sa mise en œuvre. Il assure la conduite d'accords-cadres nationaux complexes permettant la réalisation localement des opérations. 

Dans ce cadre, vous assurez le dialogue contractuel avec les titulaires et vous accompagnez les établissements dans la compréhension et la mise en œuvre des vecteurs. Vous en pilotez le suivi, la planification et la bonne exécution. 

Les premières familles de projets d’infrastructure concernées portent sur les bâtiments d’hébergement et de bureaux, les hangars de stockage, les espaces de restauration et les installations sportives, les dépôts à munitions ainsi que le domaine de la protection défense.

Activités principales :

  • Accompagner les Armées, directions et services dans l'élaboration d'un besoin uniformisé
  • Participer aux études de conception de la réponse infrastructure et piloter le processus de passation des contrats
  • Animer et accompagner le réseau SID dans la mise en oeuvre des contrats
  • Piloter la conduite de l’accord-cadre en relation avec le(s) titulaire(s)
  • Réaliser l’analyse des retours d’expérience des opérations.

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'architecture, vous disposez d'une première expérience dans la conduite d’opérations de bâtiment ou dans la maîtrise d’œuvre de projets d’infrastructure. Des connaissance des marchés publics et plus particulièrement des accords-cadres seraient un atout. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques liées à l'acte de construire et êtes en capacité de piloter la mise en œuvre d'un projet.

Organisé, rigoureux et méthodique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales. Curieux, pragmatique et agile, vous savez faire preuve de fermeté. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités pédagogiques, votre approche terrain très opérationnelle et votre proactivité. 

 

Compétences requises :

  • Esprit d'analyse
  • Expression écrite
  • Maîtrise de la règlementation et jurisprudence de la commande publique
  • Organisation et méthode
  • Autonomie
  • Travail en équipe et en réseau.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.